Majandus on inimtegevuse valdkond, mis võimaldab rahuldada üksikisikute vajadusi. Samal ajal on see mitme teadusliku distsipliini objekt: rakenduslik ja teoreetiline. Majanduse eesmärk on tarbimine, kuid see on võimatu ilma tootmiseta, mille arendamine on turu toimimise aluseks, kuna see on kogu toodete, kaupade massi allikas.
Organisatsiooni majandusteadus on distsipliin, mis võtab arvesse ettevõtlustegevuse erinevaid aspekte. Selle peamised osad on tootmine, protsesside kirjeldamine, ettevõttes toimuva olemuse selgitamine. Tootmisprotsessi mustreid, kui neid mõistetakse, kasutatakse uute meetodite ja lähenemisviiside kujundamiseks kavandatud tulemuse tegelikkuseks muutmiseks, eesmärgi saavutamiseks.
Vastastikused seosed ja erinevused
Organisatsiooni ökonoomika on teadusdistsipliin, mis käsitleb ettevõtet majandusvaldkonnas tervikuna. Analüüs realiseerub tootmistegurite ja müügituru kaudu. Majandusettevõtted kohustavad uurima ettevõtte ja turu koostoimet, samuti ettevõtete vastastikust mõju üksteisele. Teaduse uurimisobjektiks on juriidilise isiku huvide kui terviku ja omavahel seotud nähtuste kompleksi haldamise protsess.
Organisatsiooni ökonoomika sõltub mikrotasandi ökonoomikast, makrotasand, mõjutab neid, kuid ei ole identne mõiste. Analüüsi läbiviimine mikrotasandil kohustab uurima turu mõju ettevõttele, samas pööratakse võrdselt tähelepanu nii nõudlusele kui pakkumisele. Kuid ettevõtte ökonoomika kasutab nõudlust peamiselt tingimusliku ühikuna, mis on algselt seatud.
Mis puudutab majanduslikku makrotasandit, siis organisatsiooni majandus peab teatud tegureid etteantud parameetriteks, mida tuleb meeles pidada ja arvesse võtta. See hõlmab hinnakujundust, sissetulekud, mis teaduse makrotasandi jaoks on probleemid, mida analüüsitakse ja millega tuleb tegeleda. Muutused rahvamajanduses, muutuv tarbijastruktuur, muutused demograafias või keskmises sissetulekus elaniku kohta, tehnoloogia areng – kõik need on tegurid, millega makromajandus võib manipuleerida, kuid ettevõtte majanduse jaoks on need vaid aspektid, mida tuleb arvesse võtta. arvestage oma olukorra, selle väljavaadete ja arenguvõimaluste arvutamisel.
Iseseisvus kui põhitingimus
Organisatsiooni ökonoomika uurib mõningaid objekte, mis mikro- ja makrotasandil esindavad antud väärtusi, mida arvestatakse, kuid mida ei korrigeerita. Nende hulgas onnäiteks tootmiskulud.
Organisatsiooni majanduse objektideks on ettevõte, selle tegevuse aspektid, tootmisprotsess, otsused, millele allub ettevõtte juhtimine. See on omaette distsipliin ega ole sugugi vähem oluline kui sarnased valdkonnad.
Objektid: rohkem üksikasju
Arvestades organisatsiooni ökonoomika kontseptsiooni, on oluline pöörata erilist tähelepanu objektidele, mida see teadusdistsipliin uurib. Nende hulka kuuluvad:
- juhtimisprotsessi korralduse omadused;
- strateegia, tootmis- ja müügiplaanide kujundamine;
- juriidilise isiku tootmisstruktuur;
- tootmistüübid;
- tööstusliku töötsükli korraldus;
- kapital;
- tehniline võimekus, ressursid, materiaalne tugi, varustus, reservid, infrastruktuur;
- tootmiskulud, maksumus, hinnakujundus;
- fin. juriidilise isiku võimalused, majapidamiste efektiivsus. tegevused, riskihinnangud;
- innovatsioon, kvaliteediaspektid, investeering;
- personalitöö, korralduslikud aspektid, tasustamine, tööprotsesside efektiivsuse kasvu stimuleerimine;
- välismaised majapidamised. tegevus.
Teaduslikud meetodid
Organisatsiooni arendamise ökonoomika on teadus, millel on oma uurimis-, analüüsi- ja teabe kogumise meetodid. Distsipliini rakendatakse, rakendatakse uurimistöö lähenemisviise, mida on pikka aega kasutatud ka teistes majandusega seotud rakendusvaldkondades. Eriti olulised on statistilised andmedeeskirjad ja seadused olukorra arengu jälgimiseks. Võrdlev analüüs on sama oluline. Selliseid lähenemisviise kasutades on võimalik koguda kasulikku teavet, arvutada ja võrrelda näitajaid, viia läbi korrektne muutuste analüüs, võrrelda praeguseid ja möödunud etappidele iseloomulikke tulemusi. Sama oluline on teha korrapäraseid võrdlusi teiste äriüksustega, et mõista, kes saavutab parima tulemuse ja mis põhjusel.
Teoreetilisi, rakenduslikke analüütilisi probleeme, näiteid organisatsiooni majanduses lahendatakse modelleerimise, graafilise esituse abil. Sellised meetodid lihtsustavad teabe tajumist, võimaldavad õigemini hinnata parameetrite, tunnuste seost ning analüüsida ka seda, millised muutuste suundumused on näitajatele iseloomulikud, mis neid suuremal määral mõjutab. Majanduslik, matemaatiline modelleerimine viiakse läbi kahe tolerantsi tingimusega:
- ettevõte on huvitatud maksimaalse võimaliku kasumi toomisest;
- Turukeskkond on aktiivne, mõjutades kõiki teemasid.
Isegi tiigist ei saa ilma pingutuseta kala püüda
Edu saab saavutada ainult selline ettevõtja, kes hindab adekvaatselt organisatsiooni majanduse rolli ettevõtte edus. Praegu on võimalik saavutada positiivne finantstulemus, rakendades aktiivselt populaarseid ja tõhusaid teaduslikke meetodeid ja strateegiaid. Oluline on orienteeruda üldises majandusteoorias ning omada praktilisi oskusi ja teadmisi. Ettevõtja, kes oskab rakendada kvantitatiivseid meetodeid arvutuste tegemiseks, olukorra prognoosimiseks,suudab luua ettevõtte piisava arenguliini ilma kadudeta.
Organisatsiooniökonoomika põhialused on tihed alt seotud turunduskäsitluste ja ettevõtlusökonoomika kui teadusdistsipliiniga. Teaduse olemusse üksikasjalikum alt süvenemiseks on oluline orienteeruda raamatupidamise, tööstusrahanduse ja statistiliste uuringute reeglites ja seadustes. Teooria ja praktika on omavahel tihed alt seotud ning edule võib loota see, kes on valmis pingutama, et omandada mõlemad suunapooled. Peame uurima ettevõtte tegevust, süvenema otsuste tegemise mustritesse. Võrdlev analüüs ei ole vähem oluline kui tõenäosuste arvutamine, oskus prognoosida õigesti. Organisatsiooniökonoomika on teadusdistsipliin, mis võimaldab omandada majandusseadustega seotud teadmisi, oskusi ning neid ka reaalses elus rakendada.
Üleriigiline korraldus
Organisatsiooni ökonoomika turusuhetes on peamise majandusliku seose analüüs. Tema töö tulemuslikkus määrab otseselt riigi tasandi majanduse kvaliteedi ja tulemuslikkuse, riigi elanikkonna rahalise heaolu taseme. Ettevõte on objekt, mis tarnib abivajajaid tooteid, teenuseid, tööd ja tagab seeläbi laiadele massidele toimetuleku.
Organisatsiooni ökonoomika turusüsteemis hõlmab üksiku inimese kui majandussüsteemi põhielemendi hindamist. See on tingitud asjaolust, et juriidiline isik ei tooda mitte ainult toodet, mis on turul nõutud, vaidmoodustab elanike töökohad. See tõstab tööhõive määra. Juriidiline isik maksab tööjõu eest ja vastutab mitmete muude toimingute eest. Ettevõtte jaoks on oluline lahendada erinevaid tootmisülesannetega seotud küsimusi: määrata kindlaks vajalikud toodangumahud, kohandada tootevalikut, valida tooraine tarnijaid ja otsida ostjaid, määrata hinnatrende, kasutada ressursse ja personali mõistlikult, võtta kasutusele tõhusaid seadmeid., kaasaegsed tehnoloogiad.
Kaasaegse organisatsiooni majandus on nõuete, reeglite, seaduste ja suhtarvude kogum, mille õige rakendamine praktikas võimaldab luua eduk alt mitmetasandilisi eelarveid, millest saavad kasu kõik huvirühmad. Ettevõte vastutab maksude tasumise eest, mis tähendab, et ta aitab kaasa valitsusasutustele ja sotsiaalprogrammidele ressursside pakkumisele.
See on…
Tootmise ökonoomsus ja korraldus on lahendus igale turul tegutsevale juriidilisele isikule individuaalse, ainulaadse arengutee leidmise, kujundamise probleemile. Ettevõte ei pea mitte ainult tasakaalu hoidma, vaid ka arenema ning selleks parandama oma majanduslikku olukorda. See on võimalik, kui kasum ja kulud on tasakaalus. Efektiivsuse tõstmiseks tuleb osata leida uusi viise ja meetodeid kapitali kasutamiseks, kliendi meelitamiseks. Edukat tootepoliitikat, hankimist ja muid operatiivseid aspekte käsitletakse ettevõtte ökonoomika kui teadusliku distsipliini raames, mis võimaldab teil saada praktikas rakendatavaid lahendusi.
Teaduse üldsätted
Korraldamise, tootmise ökonoomika on kõigi poolt tunnustatud teadusvaldkond, kuid terminil endal puudub üldtunnustatud tõlgendus, mistõttu iga konkreetse variandi puhul jääb tõlgendamine teemat analüüsiva spetsialisti otsustada.. Põhiteaduseks on siin majandus, see tähendab distsipliin, mis uurib, kuidas piiratud ressursse saab kasutada kasulike teenuste, kaupade tootmiseks, mida masside vahel jaotatakse. Ettevõtte tasandil on majandusteadus distsipliin, mis analüüsib selliseid protsesse konkreetse juriidilise isiku sees.
Organisatsiooni ökonoomika on juhtimine, mida vaadeldakse teaduslikust vaatenurgast ja mis põhineb tootmise ja tootmisega mitteseotud nüansside kombinatsioonil. Analüüsis võetakse arvesse rahalisi vahendeid, varusid, tooteid, kaupade müügiga seotud tulusid, teenuste osutamist.
Ettevõtte ökonoomika uurib juriidilise isiku struktuuri (organisatsiooni, tootmist), aga ka kõiki juhtimisprotsesse ja nende iseärasusi. Oluline aspekt on ümberstruktureerimine, st ettevõtete jagunemine, ülevõtmine, ühinemine.
Teadusliku uurimistöö objektid
Organisatsiooni majanduse ja juhtimise objektidena käsitletakse järgmist:
- turundusanalüütiline töö, mis võimaldab planeerida ettevõtte tegevust;
- moodustamine, tööjõu, rahaliste, varaliste ressursside praktiline rakendamine;
- kulude, kuluarvestuse, tootehindade loomine;
- rahaliste ressursside kontroll, tulemuste genereerimine;
- eelarve;
- investeeringud;
- innovatsioon;
- konkurentsikontroll;
- sertifitseerimine, standardimine.
Nagu ka viisid toote kvaliteedi parandamiseks.
Teadus: olulised aspektid
Ettevõtte kui teadusdistsipliini majandusteadus hõlmab juriidilise isiku olemuse, selle fondide ja käibekapitali, personali, investeeringute uurimist. Nende objektide vahelisi seoseid analüüsitakse, et parandada ettevõtte majandustulemusi. Selle eest vastutavad majandusteadlased peaksid suutma kirjeldada üksikuid majandusharusid, leidma võimalusi tööprotsesside optimeerimiseks, riskide vähendamiseks, juhtimissüsteemi muutmiseks ettevõtte tulemuste parandamiseks. Keskkonna- ja tehnilised aspektid kuuluvad arvestusse, mitte ainult majandusega seotud.
Eesmärkide saavutamiseks tuleks kasutada teaduslikke lähenemisviise. Uurimismeetodid hõlmavad tekkinud probleemile lahenduse leidmist tehnikate, arvutuste, teoreetiliste ja praktiliste lähenemisviiside abil.
Finantsorganisatsioonide, tööstus-, kaubandus- (ja muud tüüpi) majanduse uurimine on üsna keeruline kognitiivne ülesanne. Esiteks peate sõnastama ja põhjendama valitud teema, seejärel määratlema töö ülesande, määrama hüpoteesi, valima analüüsimiseks objektide loendi ja koostama programmi nendega töötamiseks. Teadlane kogub kasulikku teavet, kogub andmeid, üldistab neid, mille põhjal töötab välja viise, kuidas saadud mustreid praktikas rakendada.
Teaduslik metoodika
Metoodika on põhiline lähenemine teadmiste konstrueerimisele, selle protsessi vormidele ja sellele rakendatavatele meetoditele. Iga uurimistöö puhul on metodoloogiliseks, teoreetiliseks aluseks teadustööd, mille on kirjutanud väljapaistvad (välis- ja kodumaised) tegelased, aga ka valitud teadusvaldkonnas juba saavutatud saavutused. Metoodika aluseks on antud valdkonnas rakendatavad meetodid ehk uuringud (nende sisu, järjestus), andmete esitamise viisid, saadud tulemuste rakendamise viisid. Oluline on võtta arvesse meetodeid, mis määravad uuringu teadusliku iseloomu, võimaldades seda nimetada produktiivseks.
Organisatsiooni majanduse teaduslikuks analüüsiks kasutatakse aktiivselt didaktilist meetodit, mis sunnib objekti hindama kui midagi muutuvat. Alustage lihtsast, liikuge järk-järgult kompleksse juurde. Organisatsiooni majanduse struktuuri olemuse mõistmisel pole vähem oluline kasutada spetsiifilisi meetodeid, aga ka neid, mis on ühised kõigile majandusteadustele.
Üldised teaduslikud lähenemisviisid:
- abstraktsioon;
- induktsioon;
- mahaarvamine;
- võrdlus;
- eksperiment.
Spetsiifilised majandusteaduslikud meetodid:
- statistika;
- monograafia;
- saldo;
- matemaatika;
- konstruktiivne.
Organisatsioon: mis see on?
Majanduse keskpunkt on tootmine ehk teatud toote moodustamine. Tootmine on põhitingimus, mis teeb tarbimise võimalikuks. Ettevõte toodab toodet, osutab teenuseid, mille aluselmis nat. rikkus võib järk-järgult suureneda. Üksikisiku tulemuslikkus, ettevõtete finantsseisund on tegurid, mis mõjutavad riigi majanduslikku olukorda, riigi kui majandusüksuse võimsust.
Ettevõtlus – iseseisev teema, mis juhib leibkondi. tegevus, mis toodab toodet, teeb tööd, osutab teenust ühiskonna vajaduste rahuldamiseks, kasumi teenimiseks. Meie riigis reguleerib majanduse organisatsiooni definitsioone ja vorme tsiviilseadustik, nimelt 48. artikkel, mis näitab tegurid, mis võimaldavad teatud objekti liigitada organisatsiooniks. Need tingimused on:
- lahusvara olemasolu ja sellega seotud kohustuste täitmise võime;
- võimalus osta, kasutada õigusi (varaline, mittevaraline);
- võimalus tegutseda kohtus kostjana, hagejana;
- kohustus.
Juriidiliseks isikuks saamiseks peab teil olema tasakaal, hinnang. Ettevõtte eksisteerimise lähtepunktiks on selle riikliku registreerimise hetk seadusega reguleeritud korras. Igal ettevõttel on kordumatu nimi, mis näitab valitud tegevusvormi.
On ärilisi ja mitteärilisi juriidilisi isikuid. Esimesed on need, mis töötavad kasumi nimel. Neid moodustatakse seltside, seltsingute, ühistute, riigi- ja munitsipaalettevõtete vormis. Teine rühm - loodud mitte kasumi saamiseks, mis tähendab, et nad tegelevad ettevõtlusega ainult põhieesmärgi saavutamise raames.mille juriidiline isik moodustati.
Ära võta ära
Mis tahes kujul on igat tüüpi juriidiline isik nat-i oluline element. majandust. Sellised ettevõtmised on nat tõstmise aluseks. sissetulek, SKT, RKT, kaitsevõime tagamine, taastootmine. Firmad on riigi olemasolu vundament, ilma nendeta on riigi hukkamine võimatu. funktsioonid. Samal ajal on ettevõtted vajalikud teaduse, tehnoloogia, meditsiini, kultuuri ja hariduse edenemiseks. Need aitavad lahendada tööpuuduse ja muude sotsiaalsete raskuste probleemi. Turumajanduse raames on ülalnimetatud organisatsioonide funktsioonid äärmiselt olulised nii riigile tervikuna kui ka konkreetselt üksikutele kodanikele.
Ettevõte on loodud nii, et töö tulemused on positiivsed, tegevus tulus. Täiendavad olulised eesmärgid on kvaliteeditaseme tõstmine ja juhtpositsiooni saavutamine tehnoloogilistes valdkondades. Iga ettevõte soovib hõivata võimalikult suure osa valitud turust, kasutada kõiki olemasolevaid ressursse võimalikult tõhus alt ja suurendada tööhõivet. See on võimalik olukorra stabiliseerimise ja ressursikulude (sh tööjõu) minimeerimise kaudu iga tooteühiku valmistamisel. Majandusteaduse raames vaadeldavad organisatsiooni funktsioonid:
- looduskaitse;
- töötavatele piisava töötasu tagamine;
- ostjale lepingute nõuetele vastava toote pakkumine;
- sotsiaalsete probleemide lahendamine.
Tööpõhimõtted
Organisatsiooniökonoomika kui teadus kehtestab kaasaegsete ettevõtete tegevuseks järgmised põhimõtted:
- tootmisprotsessi majandusliku efektiivsuse parandamine;
- detsentraliseeritud valitsemine;
- austage omandiõigusi.
Efektiivsuse hindamiseks on vaja regulaarselt analüüsida tegevuste tulemuste, kulude, töös kasutatud ressursside mahtude suhet.
Detsentraliseerimine tähendab, et direktiivne juhtimissüsteem on aegunud lähenemisviis. Ettevõte peab tootmisprotsesse ise organiseerima ja kontrollima.
Omandiõigus on turumajanduse põhinähtus. Selle ja ka varaliste huvide järgimine võimaldab teil muuta ettevõtluse vabaks, et tagada piisav turukonkurents.
Et ettevõte oleks edukas, on oluline tekitada töötajates selle vastu huvi, kuid samal ajal panna nad vastutama tulemuste eest. Rahalised stiimulid on personalipoliitika põhivahend, mis aitab saavutada töötajate tööjõu efektiivsuse suurenemist. Kõige tugevam on soov teha kvaliteetset koostööd kellegagi, kes on kindel, et maksab talle korralikku palka. Samas on juhtkonna ülesanne võimaldada igal töötajal mõista, et tähelepanu on suunatud talle isiklikult. Oluline on ettevõttes stiimulite juurutamine – see aitab tõsta efektiivsust, samas annab mõista, et kõrge vastutustundlikkus on töötaja edu võti, mis tähendab tema kõrgemat palka.tasud.
