Riigi- ja munitsipaalettevõtted: omadused, eelised, puudused

Sisukord:

Riigi- ja munitsipaalettevõtted: omadused, eelised, puudused
Riigi- ja munitsipaalettevõtted: omadused, eelised, puudused

Video: Riigi- ja munitsipaalettevõtted: omadused, eelised, puudused

Video: Riigi- ja munitsipaalettevõtted: omadused, eelised, puudused
Video: Martin Helme : Tule kindlasti valima! Kaalul on Eesti riigi ja rahva tulevik! 2024, November
Anonim

Mis on riigi- ja munitsipaalühisettevõtted? Venemaa õigusaktides, eriti tsiviilseadustikus, on selle mõiste määratlus. Selle kohaselt on riigi- ja munitsipaalettevõtted organisatsioonid, mis on loodud riigi põhiülesannete lahendamiseks ja kasumi teenimiseks, kuid samas ei ole nad neile määratud vara omanikud.

Riigi- ja munitsipaalettevõtted
Riigi- ja munitsipaalettevõtted

Ainult asutajal on õigus seda otse käsutada. Neid nimetatakse ühtseks, kuna vara ei saa jagada aktsiateks, osadeks, hoiusteks ja muudeks osadeks. Selle teema nimi peab tingimata sisaldama omaniku viidet.

Riigi- ja munitsipaalühisettevõtted jagunevad 2 liiki. Esimene on majandusjuhtimise õigusel põhinevad organisatsioonid. Tuleb märkida, et see hõlmab selliseid ühtseid ettevõtteid nagu munitsipaalettevõtted. Need luuakse pärast vastava otsuse vastuvõtmist volitatud isiku pooltvalitsusasutus või omavalitsus.

Teine tüüp on operatiivjuhtimise õigusel põhinevad organisatsioonid. Neid saab asutada ainult riigi valitsuse otsusega. Riigi- ja munitsipaalettevõtetel on antud juhul õiguslikus aspektis üsna spetsiifiline positsioon. Seega luuakse need teatud teenuste osutamiseks, töö tegemiseks või mis tahes toote tootmiseks, mis on tüüpiline äriorganisatsioonidele. Samas võib kogu ettevõtte tegevus põhineda eelarvest finantseerimisel.

Riigi (omavalitsuste) ühtsed ettevõtted. Funktsioonid

Riigi munitsipaalühisettevõtted
Riigi munitsipaalühisettevõtted

Esiteks on seda tüüpi majandusüksustel eriõigusvõime. See tähendab, et need on loodud teatud töö tegemiseks, teenuste osutamiseks või mingi toote tootmiseks, mis on äriorganisatsioonidele iseloomulik tunnus. Sellest hoolimata ei ole riigi- ja munitsipaalettevõtete õigused teatud tehinguid teha mingil juhul piiratud. Näiteks võivad nad rentida vabu ruume (kui harta ja muud määrused ei näe ette teisiti).

Teine omadus on see, et sellised majandusüksused on üksikettevõtted.

Seda tüüpi ettevõtete kolmas eripära on seotud tsiviilseadustikuga. Erilist tähelepanu pööratakse terminoloogiale. Seoses selliste organisatsioonidega on "ettevõtte" määratluskodanikuõiguste subjekt, muudel juhtudel on see vaid õigussuhete objekt.

Muuhulgas võivad nad saada sihtfinantseerimist (see hõlmab toetusi, toetusi ja toetusi). Seda kasutatakse mitmesuguste programmide käitamiseks. Eelistatakse sotsiaalse fookusega inimesi.

Riigi- ja munitsipaalettevõtted on
Riigi- ja munitsipaalettevõtted on

Siit järgneb neljas funktsioon. Ühtset tüüpi majandusüksuste põhikiri peab sisaldama teavet vara otsese omaniku, põhikapitali moodustamise allikate ja selle moodustamise korra kohta. Tuleb märkida, et ettevõte ei vastuta omaniku kohustuste eest, küll aga vastutab ta organisatsiooni tegevuse eest.

Ühtsete ettevõtete juhtimine

Siin on ainujuht, mitte kollegiaalne organ, nagu muudel juhtudel. Tavaliselt on selleks direktor. Isiku sellele ametikohale määrab omanik või vastavate volitustega eriorgan.

Selle majandusüksuste vormi eelised ja puudused

Mõelgem esm alt ühtsete ettevõtete positiivsetele külgedele. Esiteks on need mõeldud nende probleemide lahendamiseks, mis on antud ajahetkel ühiskonnas aktuaalsed. Teiseks on need jätkusuutlikumad (võrreldes teiste äriettevõtetega). Selle põhjuseks on asjaolu, et nad tegutsevad reeglina tööstusharudes, mille kasumlikkuse tase ei paku erasektorile huvi.ettevõtjad, vastav alt puudub konkurents. Lisaks kaitseb riigi toetus neid üksusi hävingu eest. Teine eelis on õigeaegne palga maksmine, prognoositavus.

Nüüd paar sõna puuduste kohta.

Esiteks on ühtsed ettevõtted majanduslikust seisukohast vähem tõhusad. Samuti toob pidev töötasu tase kaasa selle tootlikkuse languse, töötajate huvide kaotuse, kuna puudub pädev motivatsioonikomponent. Samuti on oluline, et nendes rajatistes on üsna tavaline vara kasutamine isikliku kasu saamiseks, vargused ja suur bürokraatia.

Seega võib öelda, et ühtseid ettevõtteid on soovitav luua ainult nendes valdkondades, kus muude vormide kasutamine on vähem efektiivne.

Soovitan: