Ametiühingute põhiülesanded: eesmärgid, funktsioonid ja tegevuspõhimõtted

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-02-12 06:15

Viimaste aastate kriis, paljude sotsiaalsete garantiide devalveerimine, mille tulemusena töötajate ja nende perekondade sissetulekute märkimisväärne vähenemine – tõstavad ametiühingute tegevuse ja nende ees seisvate ülesannete olulisust. Inimpotentsiaali suurendamine riigi majanduskasvu ühe peamise tegurina, töötajate reaalsete stabiilsete sissetulekute kasv, pensionide tase ja inimeste elukvaliteet, vaesuse põhjuste kõrvaldamine - need on peamised prioriteedid Venemaa ametiühingute tööst tänapäevastes tingimustes.

Ametiühingu tegevussuunad

Ametiühingu üheks prioriteediks kõigil selle tasanditel on jätkuv alt töö ametiühinguliikmete majanduslike huvide, aga ka töö- ja kutsealaste huvide kaitsmisel. Need küsimused kajastuvad ametiühingute nõudmistes seadusandlikule ja täitevvõimule. On oluline, et tema häält mitte ainult ei kuulataks, vaid ta tõesti mõjutaks neid otsuseid, mis töötajaid mõjutavad.

Tegevuseesmärgid

Ametiühingu eesmärgid ja eesmärgid on teada:

1. Nõuete esitamine ja arvamuste kaitsmine,Ametiühinguliikmete hüved ja areng: majanduslik, tööalane, sotsiaalne, kodune, ametiühinguliikmete elatustaseme parandamine.

2. Kõigi tasandite ametiühingu seadusliku esindatuse õiguse rakendamine juhtorganites.

3. Töötajate – ametiühinguliikmete – elukvaliteedi kriteeriumide oluline paranemine.

Liidu eesmärgid

Ametiühingu nurgakivi ülesanne on osaleda ametiühinguliikmete sotsiaalseid ja tööõigusi puudutava seadusandluse täiendamises, seista vastu püüdlustele vähendada töötajate sotsiaalset kaitset. Peamised ülesanded jäävad ametiühingu jaoks oluliseks:

1. Püüdleme inimväärse ja õiglase töötasu, pensioni- ja sotsia altoetuste ning üliõpilasstipendiumide poole.

2. Töötajate huvide esindamine erinevates valdkondades ja kõikidel tasanditel, kollektiivläbirääkimistel osalemine, kollektiivlepingute sõlmimine töökollektiivi nimel ja kollektiivlepingu suuniste täitmise jälgimine.

3. Nende volituste suund säilitada töötajate hariduse ja arstiabi tagatised.

4. Kontroll selle üle, et tööandjad järgiksid Vene Föderatsiooni töökoodeksit ja muid seadusi ja määrusi, kaitse ebaseadusliku vallandamise eest.

5. Tööealiste kodanike töölevõtmise ja selle artikli alusel vallandatud töötajate tagatiste rakendamise järelevalve haldustöötajate poolt koondamismenetluse järgimise kohta.

6. Ametiühingu ülesanne on tugevdada kontrolli turvalisuse ületöö- ja tööohutus.

7. Osalemine personali arendamise planeerimises.

8. Kõigi ametiühinguorganisatsioonide ja -ühenduste koostööpoliitika väljatöötamine, professionaalse solidaarsuse arendamine ja tugevdamine.

Eesmärkide ja eesmärkide saavutamise vahendid

Harta ja selle ülesannete täitmiseks võtab ametiühing järgmised meetmed:

1. Osaleb seaduste ja muude aktide programmides ja projektides, mis põhinevad tööõigusel, töötajate ja üliõpilaste töö- ja kutseõigusi käsitleval sotsiaal-majanduslikul poliitikal ning muudel liikmete huvides.

2. Osaleb aktiivselt riiklikes tööhõiveprogrammides, pakub reaalseid meetmeid, et aidata töötajate arvu vähendamise ja töötajate arvu vähendamise, ümberkorraldamise või likvideerimise tõttu koondatud inimesi, toetades selliseid töötajaid nende kvalifikatsiooni tõstmise ja ametialase ümberõppe kaudu.

3. Rakendab võimalusel oma projekte noortepoliitika ja sooküsimuste vallas.

4. Algatab erinevate tööalaste konsultatsioonide ja inspektsioonide loomist, töötab välja nende tegevuse regulatsiooni, et kaitsta oma liikmete ametipiire.

5. Koostab hagiavaldusi, tegutseb ametiühinguliikmete kaitsjana kohtutes, prokurörides, haldusasutustes, tööandjate ees töökoha probleemide korral.

6. Aitab kaasa töötajate elukvaliteedi parandamise meetmete elluviimisele, selleks süveneb elu toetamisseerinevate kutseringkondade töötajad ja üliõpilased.

Mõju riigi seadusandlikule raamistikule

Ametiühing on otseselt seotud tarbijate vajaduste näitajate väljatöötamisega, võttes arvesse elukallidust ning kaupade ja teenuste hinnavahemiku kõikumisi. Ametiühing kontrollib seadusega kehtestatud korras Vene Föderatsiooni tööõiguse norme. Rakendab meetmeid korruptsiooni tõhusaks ennetamiseks. Ametiühing toetab oma liikmete ülalpidamiseks mitteriiklike fondide arendamist. Osaleb aktiivselt riigi eelarveväliste vahendite haldamises. See kasutab märkimisväärseid rahalisi ressursse, et korraldada ja läbi viia üritusi, mille eesmärk on tervise parandamine ning kultuuri- ja haridusüritused.

Ametiühing arendab sanatooriumi ja kuurordipiirkonda, omab märkimisväärsel hulgal pansionaate ja sanatooriume ning muid vaba aja veetmise võimalusi ametiühinguliikmetele soodushinnaga kasutamiseks. Tööohutus ametiühingu valvsa kontrolli all. Ametiühing on koostöö algataja teiste riikide ametiühingutega, on aktiivne osaleja rahvusvahelises ametiühinguliikumises.

Ettevõtte ametiühing

Ettevõtetes on ametiühing:

1. Algatab iseseisv alt, aga ka ametiühinguliikmete nimel taotluste esitamist tööinspektsioonidele.

2. Abistab kiiresti oma organisatsiooni liikmeid mitmesuguse abiga: materiaalse, informatiivse ja metoodilise, juriidilise, nõustamis- jateised.

3. Jälgib, et ettevõtete ja organisatsioonide administratsioonid järgiksid töökoodeksit, kollektiivlepingute tingimusi, töökaitset, ohutust, sotsiaalkindlustust ja -kindlustust, arstiabi, elu- ja elutingimuste parandamist ning muud töötajate kaitset.

4. Ametiühingu ülesanneteks organisatsioonis on kollektiivsete töötülide lahendamine, kasutades selleks seaduse raames erinevaid kaitsevorme, kuni streikide, koosolekute, miitingute ja meeleavalduste, paraadide, meeleavalduste ja muude kollektiivsete aktsioonide korraldamiseni.

5. Ametiühing teostab finants- ja majandustegevust oma funktsioonide piires.

6. Teeb tulude ja kulude kalkulatsioone, saab luua erinevaid fonde.

7. Tagab personalipoliitika väljatöötamise läbi ametiühinguaktivistide koolitamise, ümberõppe ja koolitamise - need on ka ametiühingu ülesanded ettevõttes.

8. Arendab suhteid teiste ametiühingute ja nende ühendustega, ühiskondlike liikumistega, võib olla ülevenemaaliste ametiühingute liitude liige.

Ametiühing kaasaegsetes tingimustes

Kaasaegsete tingimuste mõju ametiühingu ülesannetele on eriti märgatav viimasel ajal, mil Venemaale on välismajanduspoliitikas seatud uued väljakutsed, mis nõuavad uute välismajanduspartnerluse majakate otsimist. Vastuseks rahvuslike huvide kaitsmisele sai meie riik USA-lt ja Euroopa riikidelt sanktsioonid. Nende eesmärk on tekitada meie riigile maksimaalne majanduslik kahju. Nii et need mõjutavadmajanduslik olukord välistegurid. Kuid Venemaa majanduse sügavad probleemid on sisemised. Need on riigieelarve tulude sõltuvus energiahindadest, majanduse reaalsektori finants- ja krediiditoetuse väljatöötamata mehhanismid, avaliku ja erasektori juhtimise ebaefektiivsus ning suurenenud sotsiaalne kihistumine.

Majandussfääris püüavad ametiühingud kaitsta töötajaid, tagada stabiilne majandusareng, tõsta kodumaiste kaupade ja teenuste konkurentsivõimet, investeerida inimressurssi ning luua sellel alusel tingimused eneseteostuseks ja tööjõu taseme tõstmiseks. töötajate sotsiaalkaitse, kogu elanikkonna heaolu ja elukvaliteedi parandamine.

Ametiühingutöö põhiprintsiibid

Ametiühinguorganisatsioonide töö põhiprintsiibid on järgmised:

1. Ametiühinguga liitumine ja sellest lahkumine vabatahtlikult, selle liikmetele võrdsed õigused.

2. Ametiühinguorganisatsioonide vastutus ametiühinguliikmete ees harta järgimise eest.

3. Kollegiaalsus kõigi ametiühinguorganisatsioonide töös, ametiühinguorganitesse valitud töötajate isiklik vastutus.

4. Tegevuse läbipaistvus, aruandluse avatus ametiühinguorganisatsioonide töös kõigil tasanditel.

5. Ametiühingu põhikirja raames vastu võetud ametiühingu seatud ülesannete täitmise kohustus ja täpsus.

6. Iga ametiühingu liige on oluline.

7. Ametiühingukomisjonide valimine vastav altõigusaktid ja harta.

8. Sõltumatus ja otsustusõiguse omandamine.

9. Raamatupidamis- ja finantsdistsipliini järgimine.

Ametiühingute liikumise vektor

Ametiühingu põhiülesanne on Venemaa inimväärse töö programmi väljatöötamine. Sest riigi arengu ja kodaniku heaolu aluseks on igaühe inimväärne töö.

Viis eesmärki liidule lähiaastatel

Tõhus tööhõive, tasakaalustatud tööturg on inimväärse töö olulised tingimused. Praeguse olukorra valguses on välja toodud viis ametiühingute peamist ülesannet järgmisteks aastateks:

Tõhusate ja kvaliteetsete töökohtade loomine majandust moderniseerides.
Varitöösuhete välistamine, töösse kaasamine ilma töölepingu nõuetekohase täitmiseta.
Töörände küsimuste riiklik regulatsioon, välistöötajate riiki lubamine, arvestades Venemaa kodanike eelistatud tööhõivet.
Töölepingute sõlmimine välistööliste, töörändajatega, neile arstiabi, hariduse, sotsiaalkindlustuse tagamine.
Töötute kodanike materiaalse toetuse taseme tõstmine, töötu abiraha suurendamine, abi töö leidmisel.

Probleemide kiireks lahendamiseks on ametiühingute jõupingutused suunatud eelkõige efektiivse tööhõive tagamisele ja korralike efektiivsete töökohtade loomisele.