Kas osalesite valimistel? Ja mida? President, omavalitsus? Siis pole te tõenäoliselt kohanud mõistet "kumulatiivne hääletamine". Fakt on see, et kontseptsioon on eriline. Seda tüüpi hääletamist kasutatakse erijuhtudel. Vaatame neid vähem alt haridustaseme tõstmise eesmärgil.
Definitsioon
Kumulatiivne hääletamine on omamoodi arvamuste kohtumine, kui peate valima mitte ühe inimese, vaid terve rühma. Tavaliselt moodustatakse sel viisil erinevate seltside nõukogu või muu esinduskogu. Mida sa mõtled?
Kujutage ette
kujutage ette, et teatud kodanike rühm seisab silmitsi ülesandega määrata kindlaks nende huve esindava rühma kvalitatiivne ja kvantitatiivne koosseis. Kuidas siin edasi toimida? Kui "komisjonist" räägivad kõik ühe kindla inimese eest, siis ei pruugi tulemus paljudele sobida. Fakt on see, et isikliku hääletamise korral mõjutab tulemust isiksuseomadused. Ehk siis lugupeetud inimenesoliidne, edutatud saab muidugi rohkem usaldust kui kellelegi teadmata. Mis selles halba on? Ja kelle huve ta esindab?
Meie käsitletav koosolek soovib saada komisjonis "nende" esindajaid – neid, kes teevad selle huvide eest lobitööd. Samas on iga indiviidi või rühma eesmärk just see. Määrake oma fuajee "komiteesse". Siin leiutati kumulatiivne hääletamine. See võimaldab teil anda teatud isikule (rühmale) nii palju hääli, kui tal on positsioone.
Näide
Kujutage ette, et meie inimrühm ei ole homogeenne. See koosneb neist, kes saavad protsessi ühel või teisel määral mõjutada. Ühel on 10 protsenti, teisel 15 protsenti ja nii edasi.
Kumulatiivne hääletamine võimaldab anda igale kogukonna liikmele tema "esinduslikule kaalule" vastava arvu hääli. See tähendab, et ühel on kümme, teisel viisteist häält ja nii edasi. Kuidas nad seda eelist kasutavad? Selge see, et igaüks on oma huvides. Kuid see pole veel kõik. Kõik räägivad kandidaatidest. Seejärel algab loendusprotsess. Kuna igaühe häälte arv korrutatakse ka kohtade arvuga, saadakse kompleksskeem. Kindlasti võidab see, kellel on kõnealuses kogukonnas suurim "kaal".
Miks kõik nii keeruline on?
Analüüsides, mis on kumulatiivne hääletamine, peate mõistma: protsess on üles ehitatud nii, et see tasakaalustab kõigi mängijate mõjuvõimalusi. See kehtib ainult aastalkui valitakse rühma organ. Seega selgub, et valija saab ise valida, kuidas oma "mõju" käsutada. Ta võib hääletada ühe kandidaadi poolt või jaguneda kõigi (teatud) vahel. Selgub, et kumulatiivne hääletamine on protsess, mis mõjutab protsessi mitmekülgselt. Iga mängija valib, kuidas oma mõjuvõimu kasutada: kas ühe inimese tugevdamiseks või mitme inimese peale pritsimiseks. Arvatakse, et see meetod arvestab õiglasem alt kõigi valijate huve.
Kus konkreetselt kasutatakse
See keerukas meetod leiutati erilistel puhkudel. Nimelt: seda kasutatakse OJSC direktorite nõukogu valimisel. See on seadusega sätestatud. On dokument, mis reguleerib protsessi enda läbiviimist, millise põhimõtte järgi häältelugemist ja nii edasi, kuni hääletussedelite vormini. Seda tehakse aktsionäride õiguste võrdsustamiseks, hääletamise avatumaks ja ausamaks muutmiseks. Iga bülletään on dokument, mis sisaldab organisatsiooni üksikasju ja millele kirjutab alla juht. Lisaks annab see võimaluse teha oma valik kahel viisil: eraldi või üldhääletuse teel. Pean ütlema, et valijal on õigus keelduda kõigist taotlejatest. Tavaliselt on protseduur ise ette nähtud ettevõtte põhikirjalistes dokumentides. Iga aktsionär on teadlik oma õigustest ja võimalustest. See ei välista protsessis osalejate teavitamist enne protseduuri.
Loendamine
Hääletusprotseduur on salajane. Aktsionärid täidavad oma hääletussedelid ja voldivad need kokkueriline urn. Seejärel loetakse hääled üle. Tuleb arvestada, et kui aktsionär hääletas "vastu", tähendab see, et ta ei toetanud kedagi.
Siin pole valikuid. Ei saa öelda ainult ühele kandidaadile. Positiivse hääle korral kantakse avaldusele iga kandidaadi saavutatud ametikohtade arv. Võidab see, kes kogub kõige rohkem. Nii selgub, et sõna “kumulatiivne” (hääletus) tähendus on kollektiivne arvamus, st mitmesuunaline hääl, millel on “laiad” võimalused. Hääletussedelite menetlemisel pööratakse suurt tähelepanu aktsionäride kontrollimisele. Inimene võib lihts alt segadusse sattuda ja märkida rohkem positsioone, kui tal on õigus. Sellised hääletussedelid, kus aktsionär "ülehindas" oma jõudu, loetakse kehtetuks. Neid ei arvestata arvutusse. Ekspertide hinnangul võimaldab selline arvamuste jagamise viis kaitsta rikkamate surve eest neid aktsionäre, kellel on vähe vara. Lisaks saab direktorite nõukogu tagasi kutsuda ainult tervikuna. See ei võimalda võõrastel "välja löömisel" "meile" ruumi teha.
