Sisukord:
- Ettevõtte materiaal-tehnilise allsüsteemi haldamine
- Uuendamise intensiivsuse näitajad
- Majandusüksuste põhivara kasutamise tõhusus
- Kapitali ja tööjõu suhe
- Järeldused
Video: Kapitali ja tööjõu suhe on personali varustamine põhivaraga
2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-02-12 06:19
Tootmise juhtimise üks valdkondi on olemasolevate ressursside ratsionaalne kasutamine ning ettevõtte materiaal-tehnilise allsüsteemi efektiivne juhtimine. Materiaal-tehnilise allsüsteemi analüüs võimaldab muuhulgas tuvastada ettevõtte personali tootmisvahenditega varustatuse taset, s.o. kapitali ja tööjõu suhe. See võimaldab teil jälgida tootmisinvesteeringute kasutamise tõhusust.
Ettevõtte materiaal-tehnilise allsüsteemi haldamine
Ettevõtte tugevate ja nõrkade külgede väljaselgitamiseks konkurentsivõitluses analüüsivad juhid tegelikku seisu ning sellest tulenev alt määravad kindlaks organisatsiooni materiaal-tehnilise baasi arendamise põhisuunad.
Selline jälgimine võimaldab teil täita mitmeid põhiülesandeid:
- määrake kindlaks ettevõtte põhivara koosseis, põhivara osakaal nendeskoosseis, nende kättesaadavus ettevõttele;
- analüüsige OF kulumisastet ja vanust;
- analüüsida tootmispiirkondade saadavust ja vastavust kasutatavale tehnoloogiale ja tootmistingimustele; tootmisprogrammi turvalisus olemasolevate materiaalsete ressurssidega;
- arvutab välja organisatsiooni põhivara kvalitatiivse seisu ja liikumise näitajad erinevatel ajaperioodidel (põhivara kasvutempo, sobivus, uuendamine, amortisatsioon, pensionimäär);
- analüüsida põhivara toimimise efektiivsust, võrreldes kapitali tootlikkuse, kapitalimahukuse, kapitali ja tööjõu suhte näitajaid;
- viige läbi tootmissüsteemi põhivarade liikumise intensiivsuse näitajate võrdlev analüüs kahe või enama järjestikuse perioodi jooksul.
Uuendamise intensiivsuse näitajad
OF-i liikumise intensiivsuse arvutamise metoodika on suunatud põhinäitajate analüüsimisele:
a) Sobivuskoefitsient peegeldab OF-i edasise kasutamise võimalust, mis arvutatakse OF-i jääkväärtuse ja nende esialgse maksumuse suhtena.
b) Põhivara uuendamise suhtarv võimaldab määrata kasutusele võetud FC osatähtsuse FC maksumuses aasta lõpus, samuti nende uuendamise astme:
Uuendustegur=sisestatud põhivara maksumus analüüsitud perioodi kohta/ Põhivara maksumus perioodi lõpus
c) Amortisatsioonikoefitsient kajastab amortisatsiooni astet ja põhivara moodustamise kulude hüvitamist, arvutatakse amortisatsioonisumma ja põhivara algmaksumuse suhtena:
Amortisatsioonitegur=OF amortisatsiooni summa / OF algkulu
d) FC kasvumäär on põhivara kasvutempo suhe, mis arvutatakse kasutusele võetud ja kasutusest kõrvaldatud FC maksumuse vahena, FC väärtusesse perioodi alguses.
e) FA pensionimäär näitab kasutuselt kõrvaldatud (väljavõetud) FA osakaalu nende väärtuses aasta alguses, peegeldab tootmisvarade kadumise astet.
Majandusüksuste põhivara kasutamise tõhusus
OF-i kasutamise efektiivsust iseloomustavad mitmed näitajad, mis tavaliselt jagunevad üldisteks ja eristavateks. Esimese arvutamise metoodika, mis kajastab majandusüksuse PF kasutamise tõhusust, sisaldab järgmiste näitajate analüüsi ja võrdlemist:
1) Varade tootlus arvutatakse ettevõtte (Q) aastal toodetud toodangu mahu ja põhivara aasta keskmise maksumuse suhtena:
Kapitali tootlus=Q / OF
2) Kapitali intensiivsus on kapitali tootlikkuse pöördväärtus:
Kapitali intensiivsus=OF / Q
3) Kapitali ja tööjõu suhe on põhivara aasta keskmise maksumuse ja organisatsiooni keskmise töötajate arvu suhe (P).
Kapitali suhtarv=OF / P
Kapitali ja tööjõu suhe on näitaja, mis kajastab põhivara maksumust töötaja kohta
Kapitali ja tööjõu suhe
Kapitali ja tööjõu suhe koos muude näitajatega, nagu kapitali tootlikkus,kapitalimahukus, põhivara kasumlikkus, aitab määrata ja kindlaks teha, kui tõhus alt ettevõtte juhtkond põhivara kasutab.
Nagu eespool mainitud, on kapitali ja tööjõu suhe põhivara aasta keskmise maksumuse ja organisatsiooni keskmise töötajate arvu suhe. Näitaja peegeldab ettevõtte personali tööjõuvarustamist.
Tuleb märkida, et täiendavate investeeringutega tootmisse kaasneb kapitali ja tööjõu suhte suurenemine. Samas saab seda nähtust nimetada positiivseks vaid juhul, kui kapitali ja tööjõu suhte suurendamise protsessiga kaasneb samaaegselt ka tööviljakuse kasv.
Nagu teate, väljendab tööviljakus ettevõttes ühe töötaja poolt toodetud toodete kogust ning see arvutatakse tootmismahu ja töötajate arvu suhtena.
Järeldused
Eelnevat silmas pidades on kapitali ja tööjõu suhe väärtus, mis on otseselt võrdeline tööviljakuse näitajaga ja pöördvõrdeline varade tootlusega. Teisisõnu, ainult siis, kui tööviljakuse kasv ületab varade tootluse kasvumäära, kasutatakse investeeringuid tõhus alt.
Soovitan:
Riigi infoallikad: põhimõisted, moodustamine ja varustamine
Kaasaegset ühiskonda nimetatakse infoühiskonnaks. Selle põhjuseks on asjaolu, et turgudel on nõudlikud kaubad erinevad uudised ja info. Kõigis valdkondades on teave erilise tähtsusega, selle kogumiseks, säilitamiseks ja töötlemiseks luuakse spetsiaalsed süsteemid. Riik on selle andmebaasi üks suuremaid tootjaid ja samas ka tarbija. Räägime sellest, kuidas toimub inforessursside riiklik haldamine, kuidas neid pakutakse, kujundatakse
Tööjõu tootlikkus: mõõdetakse toote tegeliku mahu ja inimtöö efektiivsuse suhtega
Tööjõu tootlikkust mõõdetakse kahe lihtsuuruse suhtega. See on toodetud toote kogus ja selle valmistamisele kulunud aeg. Tootlikkuse tõstmise ülesanded tiirlevad aastast aastasse, kuid on veel kaugel lahendusest
Asenduse piirmäär – mis see on? Tööjõu kapitaliga asendamise piirmäär
Majandusteaduses, õigemini mikroökonoomikas, on olemas teooria asendamise piirmäära kohta. Definitsiooni järgi on see üht tüüpi kaupade kogus, millest ostja on nõus mõne teise toote ostmise kasuks loobuma. Räägime sellest nähtusest mitte nii abstraktselt
16-gabariidiliste kassettide varustamine: kirjeldus ja juhised
Paljude jahimeeste ja lihts alt laskesõprade jaoks pole padrunite varustus pelg alt rutiinne töö, vaid tõeline rituaal, katsete väli. Seega on kõigi keerukuse tundmine kasulik igale jahirelva omanikule. Täna analüüsime, kuidas varustada 16-gabariidilisi kassette
Tööjõu tootlikkus. Tööjõu efektiivsus. KPI (Key Performance Indicator) – peamised tulemusnäitajad
Iga ettevõtte üks väärtuslikumaid ressursse on selle tööjõud. Nende rakendamise tõhususe jälgimiseks kasutage indikaatorite süsteemi. Neist olulisemad on tööviljakus ja tööjõu efektiivsus. KPI indikaatorid võimaldavad ehitada ka hindamissüsteemi. Sellest, kuidas hinnatakse tööjõuressursi kasutamise tulemuslikkust, tuleb juttu edasi