Mis on eeskirjad? Definitsioon, omadused ja tüübid

Sisukord:

Mis on eeskirjad? Definitsioon, omadused ja tüübid
Mis on eeskirjad? Definitsioon, omadused ja tüübid

Video: Mis on eeskirjad? Definitsioon, omadused ja tüübid

Video: Mis on eeskirjad? Definitsioon, omadused ja tüübid
Video: Mis see on - Eesti Laul 2014 2024, Mai
Anonim

Mis on eeskirjad? Need esindavad kulusid, mis on tehtud vastav alt koostatud plaanile seoses saadud tulemusega. Neid tuleb eristada tootmisnormist, mis väljendub teistmoodi. Erinevusi saab õppida, kui uurida kõiki igale mõistele omaseid funktsioone eraldi.

Norma

Mis on norm?
Mis on norm?

Mõtted "norm" ja "norm" on erinevad, kuid mõnes mõttes ristuvad.

Norm on absoluutnäitaja, mis näitab nii maksimaalse lubatud väärtuse kui ka minimaalse kogusumma kulusid. Need parameetrid avalduvad ühe kaubaühiku loomisel või perioodil, mil tööühik tehakse teatud standardi järgi.

Need mõisted ühendavad kõik töötegevuse vahendid ja objektid, töö ise või kogu tootmisprotsessi.

Normid reguleerivad kogu ettevõtte teaduslikku ja tehnilist moderniseerimisprotsessi. Need on vajalikud ka konkreetse tulevikuplaani väljatöötamiseks.

Miskas määrus on?

Normid on suhtelisemad kui normid. Nagu eespool mainitud, näitab esimene kontseptsioon kavandatud kulusid seoses lõpus saavutatud tulemustega. Seda nimetatakse ka kõigi seadmete, aga ka kõigi loodusvarade ja tööjõu kasutamise määraks. See on peamine erinevus normi ja normi vahel.

Standardid on pigem viis tootmiskiiruse arvutamiseks, kuna põhimõtteliselt esitatakse esimesed koefitsientidena. Näiteks kui palju tööpingi tootmisel metalli kasutasid töötajad, kui sageli töötajad vahetusid? Seda tähendab standard ettevõtetes.

Tootmist täiustatakse mitte ilma riigi abita, nii et paljud normväärtused muutuvad hiljem normiks, st kõigile kohustuslikuks. See on vajalik teise plaani ressursside raiskamise vähendamiseks. Seega normaliseerib ettevõte kõik oma suhted riigiga, kuna eelarvet ei kulutata tavapärasel määral. Sellised hetked aitavad ettevõtetel ka omavahel koostööd teha. Näiteks on kahel organisatsioonil ühtsed standardid töötasu, maa maksumuse, panga intressimäärade jms kohta.

Peamised erinevused

Peamised erinevused
Peamised erinevused

Sõna "standardid" tähendus on seotud normi definitsiooniga. Oletame, et mõlemat süsteemi kasutatakse toote tootmiseks vajalike seadmete, materjalide, osade, toorainete jms arvutamisel. Need on vajalikud juhul, kui see on täielikult analüüsitudkogu ettevõtte töö, see tähendab, et hinnatakse töötajatele tehtud makseid, täidetud ja täitmata ülesandeid.

Normatiivsed arvutused on universaalsed, sektoritevahelised. Ja neid saab kasutada väga pikka aega. See on standard ettevõtete rühma kohta.

Selles osas kehtivad normid erinevad selle poolest, et need on loodud konkreetse tööstusharu jaoks. Need on vajalikud kõigi olemasolevate, st spetsiaalsete mustrite tuvastamiseks. Seega ei ole valitud normid mõne teise organisatsiooni jaoks enam asjakohased, kuna need ei võta arvesse selle orientatsiooni.

Tähendus

Mõistete sarnasused
Mõistete sarnasused

Norm võib olla absoluutne, privaatne, st spetsialiseerunud, omandab ka tegeliku iseloomu. Standard on suhteline, see on seotud iga ettevõttega, see on planeeritud protsess tootmises. On palju rohkem tähendusi, mis näitavad, mis on "norm" ja mis "norm".

Juhtimistaseme klassifikatsioon

Standardite ja normide klassifikatsioon
Standardite ja normide klassifikatsioon

Arvestades norme ja eeskirju juhtimistasandite lõikes, võivad paljud öelda, et need jagunevad kaheks struktuurijaotuseks.

Esiteks on need need, mis oma olemuselt vastavad kõigile föderaal- või piirkondliku omavalitsuse standarditele.

Näide:

  1. Näitajad, mis näitavad, kui palju toksilisi aineid võib ettevõte teatud aja jooksul atmosfääri paisata.
  2. Hindamine nii nagu peabkogu töötajate töö on reguleeritud. Millised on tööaja standardid? See on näitaja, mis näitab töötajate tööl viibimise perioodi. See kuulub ka sellesse rühma, nagu ka töönädala kogukestus, miinimumpalga lävi jne.
  3. Üldiste tuleohutusreeglite suunamine hoones.
  4. Ajaperioodi kindlaksmääramine, millal ettevõte jõuab maksejõuetuse või finantskriisini.

Ettevõttetase

Määruste ja normide liigid
Määruste ja normide liigid

Teise rühma kuuluvad kõik standardid ja normid, mis eksisteerivad ainult ettevõtte tegevuse tasandil.

  1. Eeldades kogu tootmistegevuse hilisemat reguleerimist.
  2. Konkreetse toote väljalaskmiseks ette nähtud ajaperioodi, selle tulemusena saadud kauba suuruse, tooraine, osade, kütuse koguse arvutamine. Kõik need näitajad on vajalikud tagamaks, et kõik tehakse kiiresti ja tõhus alt. Samuti selleks, et partiide vabastamisel ei tekiks tõsiseid puudujääke, sest need põhjustavad tõsist kahju kogu ettevõtte rahandusele.
  3. Planeerimine, kui palju kõigist ettevalmistatud ressurssidest tegevuse tulemusel kulub, samuti kui palju aega kulutati selleks.
  4. Maksesumma, tootmiskulude, vajaliku töötajate arvu, aga ka rahaliste vahendite dikteerimine.

Muud liigid

Mis vahe on normil ja standardil
Mis vahe on normil ja standardil

Seal on ka spetsiaalsed majanduslikud ja tehnilis-majanduslikud normid ja standardid. Need ilmuvad kelltulemuse ja tootmiskulude suhe. Arvutamise viisi tõttu on mõisted juba määratud ühte või teise rühma. Näiteks võite selle toota, võttes arvesse kõigi komponentide maksumust, või saate teha sama, kuid kasutades arvutusühikuna mõningaid tehnilisi vahendeid.

On veel töökorras, reaalseid ja paljutõotavaid. Kõik sõltub perioodist, mille kohta suhe tehakse.

Selles loendis on ka reeglid ja eeskirjad, mis paistavad silma nende levitamise kujul. Seega eristatakse rühma ja üksikisikut. Grupi omad ühendavad mitu sarnaste parameetritega tööstust ja üksikutel on ainult üks ettevõte, millel on oma spetsiifilised näitajad.

Koefitsiente saab jagada ka nende arendamise meetodite järgi, see tähendab, et need on arvutatud ja analüütilised, eksperimentaalsed ja aruandlus- ja statistilised. See tähendab, et arvutamisel kasutatakse erinevaid väljendeid.

Liigijaotusi on palju, kuid see ei tähenda, et eri rühmade standardid ja normid vajaksid erilist tähelepanu. Sellest tulenev alt järgneb kogu klassifikatsioon, mis põhineb nende rakendamise tulemustel. Paljud ärimehed ei koorma oma mõistust selliste suundadega. Vaatamata sellele on sellised rühmad ettevõtja kvalifikatsiooni seisukohast olulised, kuid peamine on planeerida, kasutades selleks kõigi kasutatavate ressursside ja selle tegevuse potentsiaalsete tulemuste seost.

Soovitan: