Ettevõtete ühinemine: klassifikatsioon ja motiivid

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-02-12 06:25

Ettevõtete ühinemised ja ülevõtmised on kapitali ja äri konsolideerumine, mis toimub makro- ja mikromajanduse tasandil. Nende protsesside tulemusena kaovad turult mitte väga olulised ettevõtted, nende asemele tekivad suured.

Ettevõtete ühinemine on mitme majandusüksuse ühendamine eesmärgiga moodustada majanduses uus üksus. Seda esineb kolme tüüpi:

1) Varade ühendamine. Ühinemisel osalevate äriühingute omanikud annavad (oma panusena) üle õiguse kontrollida oma organisatsioone. Ettevõtted jätkavad siiski tegevust ja säilitavad kõik õigused.

2) Ühendage vormid. Üheks ühinenud ettevõtted ei ole enam juriidilised isikud ega maksumaksjad. Uus, vastloodud organisatsioon hakkab haldama varasid ja kohustusi klientide ees.

3) Liitumine. Sel juhul toimib üks ühinenud ettevõtetest nagu varem, ülejäänud lakkavad eksisteerimast, kõik nende kohustused ja õigused lähevad üle ülejäänud organisatsioonile.

Imendumine on sellinetehing, mis tehakse eesmärgiga saavutada kontroll majandusüksuse üle. See loetakse lõppenuks, kui ostetakse üle 30% omandatava ettevõtte aktsiatest.

Ettevõtete ühinemine: klassifikatsioon

Ettevõtete integratsiooni olemuse järgi eristatakse:

1) Vertikaalne liitmine. Tegemist on mitmest ettevõttest koosneva ühendusega, milles üks varustab teist toorainet. Tootmiskulud loomulikult langevad sel juhul järsult ja kasum tõuseb vastav alt.

2) Horisontaalne liitmine. Sama toodet tootvad ettevõtted ühinevad. Koos saavad nad paremini areneda, konkurents väheneb oluliselt.

3) Paralleelne ühinemine. Seotud tooteid tootvad ettevõtted ühinevad. Näiteks üks firma toodab printereid ja teine neile värve.

4) Ringikujuline liitmine. Ettevõtted, mida tootmis- ja müügisuhted ei ühenda, ühinevad.

5) Saneerimine - selliste ettevõtete ühendamine, mis on seotud erinevate ärivaldkondadega.

Sõltuv alt sellest, kuidas ettevõtte juhtkond tehinguga suhestub, on:

1) Vaenulikud ühinemised.

2) Sõbralik.

Ettevõtete ühinemine: tehingu motiivid

Need on üles ehitatud juhi ja omaniku huvide konfliktide alusel. Ja see ei võta alati arvesse majanduslikku teostatavust. Niisiis, motiivid on järgmised:

1) Püüdlus pideva kasvu poole.

2) Individuaalsed motiividhaldur.

3) Suurendage tootmist.

4) Püüdke lühikese aja jooksul positiivseid tulemusi pakkuda.

Mõju riigi majandusele

Enamik majandusteadlasi väidab, et ühinemised ja ülevõtmised on turusüsteemis tavalised. Vähe sellest, selline ümberkorraldus on isegi kasulik, et vältida stagnatsiooni ja muuta äri efektiivsemaks. Kuid mitte kõik ei arva nii. Mõned ettevõtete juhid väidavad, et nii ettevõtete ülevõtmised kui ka ühinemised ei aita absoluutselt kaasa riigi majanduse arengule. Vastupidi, nad muudavad konkurentsi ebaausaks ja suunavad raha mitte edasiminekuks, vaid pidevaks kaitseks ja võitluseks.