Sotsiaalne sanktsioon – mis see on? Tüübid, näited

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-02-12 06:22

Sõna "sanktsioonid" on nüüd kõigi huulil ja selle sõna tähendus on paljudele juba selge. Väljend "sotsiaalne sanktsioon" on aga vähetuntud sotsioloogiline termin ja see võib segadust tekitada. Kes ja mis sellisel juhul sanktsioone määrab?

Sanktsioonide kontseptsioon

Mõte ise pärineb ladinakeelsest sõnast sanctio (kõige rangem otsus). Õiguses käsitletakse mõjutusvahendit õigusnormi elemendina, mis näeb sellises normis kehtestatud reegleid rikkunud isikule ette negatiivsed tagajärjed. Sotsiaalsete sanktsioonide mõistel on sarnane tähendus. Kui rääkida sotsiaalsest sanktsioonist, siis järelikult peetakse silmas sotsiaalse normi rikkumist.

Sotsiaalkontroll ja sotsiaalsed sanktsioonid

Sotsiaalsüsteemi stabiilsuse, sotsiaalse stabiilsuse säilimise, positiivsete muutuste ilmnemise ühiskonnas tagab selline mehhanism nagu sotsiaalne kontroll. Sanktsioonid ja normid on selle koostisosad.

Ühiskond ja ümbritsevad inimesed kehtestavad indiviidi jaoks sotsiaalse käitumise reeglid ja teostavad sotsiaalset kontrolli, kontrollides sotsiaalse käitumise järgimist. Sotsiaalne kontroll on oma olemuselt inimese allutamine sotsiaalsele rühmale, ühiskonnale, see tähendabsotsiaalsete normide järgimine. Kontrolli teostatakse sunni, avaliku arvamuse, sotsiaalsete institutsioonide, grupi surve kaudu.

Sotsiaalne sanktsioon on sotsiaalse kontrolli kõige olulisem vahend. Koos sotsiaalsete normidega moodustavad nad sotsiaalse kontrolli mehhanismi. Laiemas mõttes on sotsiaalne sanktsioon kõik meetmed ja vahendid, mis on suunatud indiviidi viimisele sotsiaalse grupi normi tasemele, ergutavad teda teatud käitumisele ja määravad tema suhtumise tehtud tegudesse.

Väline sotsiaalne kontroll

Väline kontroll on kombinatsioon mehhanismidest ja institutsioonidest, mis kontrollivad inimeste tegevust ja tagavad sotsiaalsete normide järgimise. See jaguneb ametlikuks ja mitteametlikuks. Ametlik kontroll seisneb ametlike asutuste positiivses või negatiivses reaktsioonis. Selle aluseks on õigus- ja haldusjõudu omavad aktid: seadused, dekreedid, resolutsioonid. See kehtib kõigi riigi kodanike kohta. Mitteametlik kontroll põhineb teiste reaktsioonidel: heakskiitmisel või taunimisel. See ei ole vormistatud ega ole tõhus suures rühmas.

Väline kontroll võib hõlmata isoleerimist (vangla), isoleerimist (osaline isoleerimine, kinnipidamine koloonias, haiglas), rehabilitatsiooni (abi normaalsesse ellu naasmisel).

Sisemine sotsiaalkontroll

Kui sotsiaalne kontroll on liiga tugev ja väiklane, saab see hakkamaviia negatiivsete tulemusteni. Isik võib kaotada kontrolli oma käitumise, iseseisvuse, algatusvõime üle. Seetõttu on väga oluline, et inimesel oleks sisemine sotsiaalne kontroll ehk enesekontroll. Inimene ise kooskõlastab oma käitumise aktsepteeritud normidega. Selle kontrolli mehhanismid on süü ja südametunnistus.

Sotsiaalsed normid

Sotsiaalsed normid on üldtunnustatud standardid, mis tagavad sotsiaalsete rühmade ja indiviidide vahelise sotsiaalse suhtluse korrastatuse, jätkusuutlikkuse ja stabiilsuse. Nende eesmärk on reguleerida seda, mida inimesed konkreetsetes olukordades ütlevad, mõtlevad, teevad. Normid on standardid mitte ainult ühiskonnale, vaid ka konkreetsetele sotsiaalsetele gruppidele.

Sotsiaalsed normid ei ole dokumenteeritud ja on sageli kirjutamata reeglid. Sotsiaalsete normide märgid on järgmised:

1. Üldkehtivus. Kehtib rühma või ühiskonna kui terviku kohta, kuid ei pruugi kehtida ainult ühe või mitme rühmaliikme kohta.
2. Rühma või ühiskonna võime rakendada heakskiitu, umbusaldust, preemiaid, karistusi, sanktsioone.
3. Subjektiivse poole olemasolu. Indiviid otsustab, kas ta nõustub grupi või ühiskonna sotsiaalsete normidega või mitte.
4. Vastastikune sõltuvus. Kõik normid on omavahel seotud ja üksteisest sõltuvad. Sotsiaalsed normid võivad üksteisega vastuollu minna ja see tekitab isiklikke ja sotsiaalseid konflikte.
5. Skaala. Skaala järgi jagunevad normid sotsiaalseteks ja rühmadeks.

Sotsiaalsete normide tüübid

Sotsiaalsed normid jagunevad:

1. Õigusnormid on riigi kehtestatud ja kaitstud formaalsed käitumisreeglid. Seadus sisaldab sotsiaalseid tabusid (pedofiilia, kannibalism, mõrvad).
2. Moraalinormid – ühiskonna ettekujutused kommetest, moraalist, etiketist. Need normid toimivad indiviidi sisemiste tõekspidamiste, avaliku arvamuse, sotsiaalse mõju meetmete tõttu. Moraalinormid ei ole kogu ühiskonnas homogeensed ja teatud sotsiaalsel rühmal võivad olla normid, mis on vastuolus ühiskonna kui terviku normidega.
3. Kommete normid - ühiskonnas välja kujunenud traditsioonid ja kombed, mida kogu ühiskonnagrupp regulaarselt kordab. Nende järgimine on põhimõtteliselt harjumus. Sellised normid hõlmavad kombeid, traditsioone, rituaale, rituaale.
4. Organisatsioonide normid on organisatsioonisisesed käitumisreeglid, mis kajastuvad nende põhikirjades, määrustes, reeglites, kehtivad töötajatele või liikmetele ning on kaitstud avaliku mõju meetmetega. Sellised normid kehtivad ametiühingutes, erakondades, klubides, ettevõtetes.

Sotsiaalsete sanktsioonide liigid

Sotsiaalseid sanktsioone on nelja tüüpi: positiivsed ja negatiivsed, formaalsed ja mitteametlikud.

• Negatiivne sotsiaalne karistus on karistus soovimatute tegude eest. See on suunatud inimese vastu, kes on kaldunud kõrvale aktsepteeritud sotsiaalsetest normidest.
• Positiivsed sanktsioonid – ühiskonna poolt heaks kiidetud tegude julgustamine, mille eesmärk on toetada indiviidi, kes järgib norme.
• Ametlik suhtlussanktsioonid – tulevad ametlikelt, avalik-õiguslikelt või riigiasutustelt.
• Mitteametlikud sanktsioonid on sotsiaalse rühma liikmete reaktsioon.

Iga tüüpi sanktsioonid moodustavad mitu kombinatsiooni. Mõelge nendele kombinatsioonidele ja sotsiaalsete sanktsioonide näidetele.

• Ametlikult positiivne – ametlike organisatsioonide avalik heakskiit (auhinnad, tiitlid, auhinnad, akadeemilised kraadid, diplomid).
• Mitteametlik positiivne – avalik heakskiit, mis väljendub kiituses, komplimendis, naeratuses jne.
• Formaalne negatiivne - seadusega ette nähtud karistused (trahvid, arest, vangistus, vallandamine jne)
• Mitteametlik negatiivne – märkused, naeruvääristamine, kaebus, laim jne.

Sanktsioonide tõhusus

Positiivsetel sanktsioonidel on suurem mõju kui negatiivsetel. Samas on mitteametlikud sanktsioonid tõhusamad kui formaalsed. Inimese jaoks on isiklikud suhted, tunnustus, häbi ja hirm kohtumõistmise ees suuremaks stiimuliks kui trahvid ja preemiad.

Kui sotsiaalses grupis, ühiskonnas, on sanktsioonide kohaldamises üksmeel, need on püsivad ja muutumatud ning eksisteerivad piisav alt kaua, siis on need kõige tõhusamad. Sellise asja nagu sotsiaalne sanktsioon ei garanteeri aga sotsiaalse kontrolli tõhusust. Paljuski oleneb see konkreetse inimese omadustest ja sellest, kas ta püüdleb tunnustuse ja turvalisuse poole.

Inimeste suhtes, kelle käitumist ühiskond või sotsiaalne rühm tunnistab hälbivaks ja vastuvõetamatuks, kohaldatakse sanktsioone. Rakendatavate sanktsioonide tüüp ja nende kasutamise vastuvõetavus konkreetses olukorras sõltuvad sotsiaalsetest normidest kõrvalekaldumise olemusest ning grupi sotsiaalse ja psühholoogilise arengu astmest.