Töö on teadlik ja eesmärgipärane tegevus, mida kasutatakse nii tootmises kui ka kaupade ja teenuste müügis. Iga töö, mida teevad professionaalid, on töö. See on põhitingimus, milles ühiskond eksisteerib ja areneb.
Töömajandus realiseerub tööjõus - inimeste vaimses ja füüsilises võimekuses. Turutingimustes on tööjõud kapital, mis müüakse omanikule. Seetõttu toimib tööjõud sel juhul kaubana.
Tööturg on kogu ressursiturust kõige olulisem. Nagu iga teine, tekitab see pakkumist ja nõudlust. Inimesed teevad ettepaneku, mis väljendab majanduslikult aktiivsete inimeste soovi müüa oma tööjõudu mingi hinna eest ja teatud aja jooksul.
Nõudlus tööjõu järele on tööjõu hulk, mida saab müüa mis tahes hinnaga.
Tööökonoomika on haru, mis käsitleb töötajate, töövahendite koostoimet, aga ka taastootmisprotsesse, tööviljakust.
Tootmine on kaupade kogus, mille töötaja toodab ajaühikus. Mida produktiivsem on protsess, seda rohkem toodetaksetoode, seda vähem on tööjõudu vaja.
Tööökonoomika seisneb selles, et töötaja palkamist võrreldakse organisatsiooniga, kellel on lisatulu, mida uue tööjõu ilmumine võib tekitada. Kuni see sissetulek on suurem kui töötaja tööjõukulud, on uute töötajate palkamine tulus. Kuid tuleb meeles pidada, et tööjõunõudlusel peab olema piir, et ettevõte ei kannaks kahjumit.
Töömajandus hõlmab töötajate palku, investeeringuid inimkapitali ja nii edasi. Töötajatele makstakse nende tegevuse elluviimise eest tasu. Selle väärtus sõltub tariifimäärast ajaühiku kohta. Kuid on mitut tüüpi palka, mille puhul see määr avaldub erineval kujul.
Töötajate oskuste parandamise ja tööviljakuse tõstmisega seotud kulud kujutavad endast investeeringut inimkapitali. Neid on kolme tüüpi – töötajate koolituskulud, tervishoiukulud (haiguste ennetamine, ravi raviasutustes) ja liikumiskulud.
Kui rääkida töötajate tervisest, on tööohutuse ökonoomika väga oluline. See on vahend ettevõtte töötajate tervise ja elu säilitamiseks nende töötamise ajal. Töötajad peavad olema tööohutuse alal koolitatud. Igaüks neist peab teadma, mida teha konkreetses hädaolukorras, mis võib tekkidatootmine.
Tänapäeva turutingimustes iseloomustab ettevõtteid uuenduslik tööjõujuhtimine. Tööjõumajandus on antud juhul seotud tootmise üleminekuga tehnoloogilisele teostamisele, mis nõuab kõrgelt kvalifitseeritud töötajaid. Nad peavad suutma teha otsuseid ning pakkuma kõrget väljundit ja töökvaliteeti.
