Äri kasvab, suuri ettevõtteid tuleb aina juurde, kuid väikeettevõtjal on järjest raskem ellu jääda. Mis need on – ettevõtted, mis nad on, head või halvad –, et ühineda, käsitleme selles artiklis.
Ettevõte: määratlus ja olemus
Tänapäeva turutingimustes mõistate üha selgem alt, et väikeettevõtetel on ärihaide seas ülim alt raske pinnal püsida, kuna välistegurid mõjutavad ettevõtja tegevust kergesti, tema aga mitte võib-olla keskkonda õiges suunas pöörata. Seetõttu ühineb ja tugevneb üha rohkem äriüksusi.
Sõna "korporatsioon" tähendus jõudis meieni 19. sajandi lõpus koos manufaktuursete toodangu kasvuga. On selge, et tootmistegevuse ja äritegevuse kui terviku kontseptsioon on sellest ajast peale muutunud.
Mis on korporatsioon tänapäeval? See on elementide rühma (meie puhul ettevõtjate) liit, kes saavutavad ühiseid eesmärke läbi sünergilise jõupingutuse. Oluline on mõista, et omanik ei osale aktiivselt selliste äriüksuste tegevuses,seetõttu palgatakse töötajaid juhtidena eraldi.
Tänapäeval on ettevõtete juhtimine kõige enam arenenud kapitalistlikes riikides: Jaapanis, USA-s ja Kanadas.
Millised need on?
Erinevate riikide kehtiva seadusandluse järgi on ühes või teises osariigis lubatud korporatsioonivormid erinevad, mistõttu on otstarbekam käsitleda nende sorte üldtunnustatud maailmamajandusteoorias. Niisiis, kõige levinumad vormid on:
- Piiratud vastutusega äriühing (LLC). Reeglina moodustatakse seda tüüpi ettevõttes volitatud fondid asutajate omavahendite arvelt, seega langevad kõik riskid neile (üks neist on praegu populaarne hüpoteeklaenufirma).
- Closed Joint Stock Company (CJSC). Aktsionärid tegutsevad omanikena ja jaotavad kasumi enda ja töötajate vahel.
- Avatud Aktsiaselts (OJSC). Seda tüüpi ettevõtte väärtpabereid emiteeritakse avatud märkimise teel, nii et igaüks saab neid osta, sealhulgas valitsus, mis loob riigiettevõtteid.
- Kartell. Tekib siis, kui samas tööstuses osalevad äriüksused ühendatakse.
- Hoidmine. Korporatsioon, mis koosneb mitmest ettevõttest, mille eesotsas on eraldi filiaal ja mis lahendab enda nimel olulisi tegevusküsimusi.
- Bassein. Ettevõtete rühm, mis erineb kasumi jaotamise poolest (võrdselt).
Suhtedettevõtete sees
Reeglina muutuvad majandusüksuste ühinemisel üksteisest sõltuvad. Kuigi mõnikord juhtub, et iga ettevõte teostab oma põhitegevust eraldi, kandes ainult perioodiliselt aktsionäridele dividende (selle näide on hüpoteeklaenufirma). Kuid sellegipoolest on omaniku ja majandustegevuse subjekti vahelise suhte jaoks algoritm:
- peaesindaja võtab üle üks kord eraldiseisva üksuse;
- finantsjuhtimine läheb ettevõttesse;
- endine ettevõte restruktureeritakse;
- moodustatakse konsortsium ja moodustatakse filiaale.
Ettevõtte juhtimissüsteem
Reeglina on teave ühendatud ettevõtete juhtimise, aga ka seda protsessi läbi viivate organite kohta märgitud vastloodud majandusüksuse põhikirjalistesse dokumentidesse.
Kui me räägime CJSC-st ja OJSC-st, siis selliseid organisatsioone juhivad palgatud juhid, samas kui võtmeküsimused otsustab aktsionäride koosolek (riigikorporatsioonide peakontoris on ka täitevvõimu esindajad).
Kartellid, sündikaadid, osalused, puulid ja muud kapitalistlikule ühiskonnale omased assotsiatsioonivormid on üles ehitatud järgmiselt:
- Juhatus (viib läbi strateegilist planeerimist);
- tegevdirektor (annab korraldusi, jagab vastutust);
- muud töötajad(tavaliselt on sellel vertikaalne hierarhia).
Ettevõtte eelis
Mis on korporatsioon? Kapitalistliku ühiskonna esindajad väidavad, et see on äriüksuste optimaalne toimimise vorm. Ja mõnes mõttes on neil õigus, sest selles on positiivseid külgi:
- Võimalus pidev alt suurendada tootmisvõimsust, kuna suurtel kontsernidel on tänapäeva konkurentsitihedas turukeskkonnas palju lihtsam ellu jääda.
- Finantsettevõte on investorile sageli suurepärane sööt. Siiski on suurem võimalus, et väliskapitali omanik investeerib suurettevõttesse, mitte ei võta riski teha tehinguid koorefirmadega.
- Sellistel ühendustel on reeglina mitmeaastane pikaajaline perspektiiv ja strateegiline arengukava, mis mingil määral tagab usaldusväärsuse ja finantsstabiilsuse.
- Mida tähendab korporatsioon? Õiguste jagamine. Seetõttu on eelkõige osanikel palju tulusam kanda osalist vastutust ettevõtte tegevuse eest kui täielikku vastutust.
Puudused
Nagu ettevõtlustegevuse absoluutsele vormile omane, on ettevõtetel mitmeid puudusi:
- Ei tohi unustada, et sellistes tegevussubjektides teostavad kontrolli ja juhtimist erinevad ametnike rühmad, mis võib tekitada vastuolulisi olukordi ja neile enneaegset reageerimist.või muud negatiivsed punktid.
- Maksustase on kõrgem. Kuna nii puhaskasumi osa kui ka dividendid kuuluvad riigikassasse kandmisele.
- Suur potentsiaal ja võimalused juhtidel oma positsiooni kuritarvitada. Näiteks kui ettevõttel ei lähe hästi, võib juhtkond otsustada emiteerida täiendavaid väärtpabereid, millest saadud tulu katab hiljem varem tekkinud kahju.
Mis on Venemaal korporatsioon
Venemaal on äritegevuse põhimõtted ja vormid tänapäeval nii mitmekesised, et siin võib kohata nii palju eraettevõtjaid kui ka väikeettevõtteid, tegevust alustavaid ettevõtteid ja võimsaid haid, mida esindavad Sibneft ja Gazprom.
Hoolimata asjaolust, et igaüks neist taotleb erinevaid eesmärke ning neil on tohutu kasumi ja müügi erinevus, on siiski mitmeid eesmärke, millest kõik eranditult kinni peavad:
- maksimeerida põllumajandusettevõtetes osalejate vahelist tootmist ning teaduslikke ja tehnilisi suhteid, optimeerides samal ajal vastutuse jaotust kõrgemate ametnike ja omanike vahel;
- strateegilised juhtorganid kontrollivad ettevõtete tegevust täie vastutustundega;
- samal ajal, kui "kohapealsed" ametnikud juhivad;
- eriti suurkorporatsioonid püüavad ettevõttesse juurutada spetsiaalseid majanduskeskusi, mis tegelevadmajandusüksuse jooksva tegevuse haldamine;
- Ettevõtetevaheliste kaubandussuhete suhtes kehtivad eritingimused.
Järeldused
Niisiis uurisime, mis on korporatsioon, millised on selle liigid, selgitasime välja, milliseid funktsioone see täidab, ning tõime välja nii selle organisatsioonilise tegevuse vormi eelised ja puudused.
Peame mõistma, et meie postsovetliku segamajanduse režiimis oleme kapitalistlikust ühiskonnast liiga kaugel ja kas me püüdleme selle poole? Liiga palju on ühepäevafirmasid ja väikeettevõtjaid, kellel pole erilisi strateegilisi plaane. Kuid sellest hoolimata peab valdav enamus lääne ärimaailma seda organisatsioonilise tegevuse vormi üsna edukaks.
Kes teab, võib-olla ei jää tänapäeva ettevõtjatel mõne aastakümne pärast muud üle, kui ühineda suuremateks kommertsliitudeks, et tänapäeva konkurentsitihedas turuühiskonnas ellu jääda, kuid praegu püüdleme parima poole.
