Mis on miinimumpalk Venemaal?

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-02-12 06:17

Palk, täpsem alt selle suurus ja maksetingimused, on tulevase töökoha peamised omadused, mis puudutavad pea iga tööotsijat. Seetõttu pole üllatav, et üks peamisi teemasid, mida ajakirjanduses pidev alt arutatakse ja mille potentsiaalsed kandideerijad järgmiste valimiste eelõhtul tõstatavad, on miinimumpalk. Mis on siis õiglane miinimumpalk?

Minimaalne palk ja elatusmiinimum

Üks huvitavamaid ja vastuolulisemaid majandusküsimusi postsovetlikus ruumis on elatusraha mõiste ja selle seos miinimumpalgaga. Niisiis, kuidas arvutatakse elukallidust ja milline peaks olema miinimumpalk? Elatusmiinimumi all mõeldakse reeglina miinimumilubatud sissetuleku suurus, mis suudab üksikule inimesele (mitte mingil juhul mitmest üksusest koosneva leibkonna osana!) oma elu toetada. Lihtsam alt öeldes on see teatud tingimusliku tarbijakorvi kuluprognoos.

Meie riigis sisaldab see kartuleid, leiba, makarone, teravilju, puuvilju, liha, mune jne. Lisaks toidule on ostukorvis mittetoidukaubad summas, mis võrdub poole toidu maksumusest. Erinevate teenuste, sh kommunaalkorteri eest tasumine on samuti pool tingimusliku toidukorvi maksumusest. Elatusmiinimum arvutatakse statistiliste andmete alusel ehk sellel on kindel alus. Seetõttu tundub, et vastus küsimusele, millist miinimumpalka tuleks töötajatele maksta, on ilmne – mitte alla toimetulekupiiri.

Venemaa: miinimumpalk ja trahvid

Venemaal on põhidokument, mis määrab, milline miinimumpalk tuleks töötajatele määrata, vastav miinimumpalka reguleeriv seadus. Algselt juhinduti mitte ainult töötajate ja tööandjate vahelise suhtluse positsioonide määramisest, vaid ka mitmete karistuste arvutamisest ja äriettevõtete põhikapitali suuruse määramisest. Küll altki kiire alampalga tõusuga aga püüdledes riigi keskmise palga poole tervikuna, lisaks vähendades alampalga saavate töötajate ja keskmise palgaga võrreldava sissetulekuga töötajate heaolutaseme erinevust. tööstuses, sealparadoks, kui haldustrahvide võimalik järsk tõstmine (mida võib määrata kõigile, näiteks liikluseeskirjade rikkumise eest) võib kaasa tuua teatud sotsiaalse pinge.

Nr.

Miinimumpalk Venemaal

Elatusmiinimum arvutatakse piirkondade kaupa eraldi ja seda korrigeeritakse perioodiliselt, võttes arvesse hinnatõusu ja inflatsiooni. Miinimumpalka korrigeeritakse kahjuks mitte nii sageli, kuna selle maksmiseks on vaja teatud majanduslikku baasi nii ettevõtetes kui ka avalikus sektoris. Samas on sotsiaalpensioni suuruse määramisel arvesse võetud just elatusmiinimum. See tähendab, et Venemaal on välja kujunenud teatav paradoks: miinimumpalk, mida praegu makstakse, ei käi elukallidusega sammu. On tekkinud üsna spetsiifiline vaeste kategooria – töötav elanikkond. Loomulikult käsitleti seda nähtust kõigil valitsustasanditel ja samaaegselt püüti välja töötada strateegia, et määrata kindlaks, milline miinimumpalk Venemaal võimaldaks lahendada töötava elanikkonna vaesuse probleemi.

Minimaalne palk piirkonna järgi

Ainult miinimumpalga alampiir on seadusega fikseeritud. Piirkonnadneile antakse õigus oma rahaliste ja majanduslike ressursside olemasolul iseseisv alt kindlaks määrata, millist miinimumpalka nende piires makstakse. "Kõige vaesemad", subsideeritud, on loomulikult sunnitud keskenduma föderaalsele standardile. Doonorpiirkonnad kehtivas õigusvaldkonnas toimivad aga omal moel: kui pöörduda piirkondade ja territooriumide ametlike allikate poole, et saada teavet selle kohta, kui palju nende territooriumil praegu miinimumpalka makstakse, on vahe üsna märkimisväärne. Näiteks Moskvas on alates 1. jaanuarist 2016 miinimumpalk 18 742 rubla, seaduslikult kehtestatud 6204 rubla. Ametivõimud sõlmisid vastavad lepingud ettevõtete esindajatega.

Mis on miinimumpalk alates 1. jaanuarist 2018, makstakse Venemaal

Vene Föderatsiooni valitsuse üks peamisi ülesandeid täna on viia miinimumpalk toimetulekupiirini. Koostatud on kindel ajakava, mis kajastub õigusaktides, mille järgi määratakse järgmise tõstmise kuupäevad. 2018. aastaks on planeeritud üsna tõsine tõus - 22%, mis annab kolmveerand elatusmiinimumist. Miinimumpalk, mida alates jaanuarist maksavad kõik tööandjad garanteeritult, on 9489 rubla. Piirkonniti võib see piirkondlike koefitsientide olemasolu tõttu veidi ülespoole erineda. Vastavad pivot-tabelid on juba ilmunud enamikus raamatupidamisressurssides ja tellijate meililistides.

Edasised väljavaatedmiinimumpalga muudatused

Järk-järguline tõus, lisaks tänavusele jaanuarile, kavandati miinimumpalga tõstmiseks alles 2019. aasta jaanuarist. Majandusarenguministeeriumi fikseeritud positiivsete nähtuste stabiliseerumise põhjal on Vene Föderatsiooni praegune president V. V. Putin aga juba välja kuulutanud võimaliku miinimumpalga tõusu 2018. aasta maist. Vastavat seadust pole veel vastu võetud.

Minimaalne palk ja maksud

Oluline punkt on see, et lisaks elanikkonna ostujõu stimuleerimisele tema sissetulekute kasvu kaudu aitab miinimumpalga tõus reeglina kaasa elanikkonna "varjust eemaldumisele". osa maksustamisbaasi. Pole saladus, et pärast 2013. aastast ettevõtjate maksukoormuse märkimisväärset tõusu, seoses pensionisüsteemi sissemaksete suurenemisega, on osa äriringkondade esindajaid oma maksukoormuse optimeerimiseks (ja mõnikord ka lihts alt ellujäämiseks), olid sunnitud mõned ettevõtted varjus tagasi tõmbama. Esiteks oli see muidugi palgafond. Osa ametlikust versioonist pärit töötajate sissetulekust rändas lihts alt ümbrikutesse. Sellest tulenev alt on vähenenud tulumaksu laekumine eelarvesse, kohustusliku ravi- ja sotsiaalkindlustuse maksed. Tõenäoliselt ei saanud pensionisüsteem kõrgendatud mahaarvamisnormidest loodetud tulu.

Järeldus

Venemaal ametlikult heaks kiidetud miinimumpalk on majandusteadlaste hinnangul üks madalamaid maailmas. Selle olukorra põhjusvõib-olla on aktsepteeritud lähenemine selle arvutamisele ka - alates elatusmiinimumist. Üldtunnustatud maailmapraktika kohaselt arvutatakse see protsendina riigi keskmisest palgast.

Valitsus toob vastuargumendina välja tööviljakuse madala taseme Venemaal tervikuna.

Võib-olla tasuks lähenemised ümber mõelda ja minna üle kuupalga asemel tunnipalgale, sidudes see vaid riigi keskmise palgaga.