2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-02-12 06:22
Delegeerimine on tegelikult mis tahes tegevusvaldkonna või ülesande eest vastutava subjekti muutus. See protsess toimub paljudes inimelu valdkondades. Nii et vanemad, kes saadavad lapse leiva järele, usaldavad talle lihtsa majapidamisülesande. Samal ajal saab esineja juhiseid (reeglina ostetud toote värskusastme ja selle ühikute arvu kohta), rahalisi vahendeid ja võimalusel ka tasu (“ostke midagi vahelduseks”). See lihtne näide illustreerib delegeerimisprotsessi.
Miks on delegeerimine nii vajalik? Seda on lihtne seletada vajadusega täita iga päev palju ülesandeid. Isik, organisatsioon, võimustruktuur – kõigi nende üksuste edu või tõhusus sõltub asjakohaste funktsioonide rakendamise kvaliteedist ja kiirusest.
Peresisene delegeerimine on protsess, millel pole ametlikku kinnitust. Pigem on see komme, mille järgimine kõigi “ühiskonna raku” liikmete poolt aitab lähedastel rahuldada nende ees seisvaid vajadusi kõige kvaliteetsem alt.iga päev. Seega võib naine, kes hilineb tööle, delegeerida õhtusöögi valmistamise kohustuse oma mehele. Õpilane, kes ei oska oma kodutöö õigsust hinnata, võib selle "volituse" üle anda ühele vanemale või teistele vanematele sugulastele.
Protseduuri olemus, mida iga päev korratakse igas peres, on sarnane organisatsioonides toimuvaga. Viimasel juhul on delegeerimine aga püsiv protsess, mille reeglid kajastuvad ettevõtte ametlikes dokumentides. Teisisõnu, kui juht seisab silmitsi juriidiliste raskustega, määrab ta vastutuse probleemi lahendamise eest õigusosakonna juhatajale, kes saab ülesande üle anda oma pädevale alluvale.
Seega erineb ülesande "ümbersuunamine" perekonnas ja ettevõttes kolmandale osapoolele protsessi vormistatuse astme, tagajärgede ulatuse ja sellest tulenev alt ka vastutuse astme poolest. Kuid mõlemal juhul on delegeerimine tavaülesannete, eritöö ja volituste üleandmine ettevalmistavate küsimuste lahendamiseks.
Riigi tasandil on vastutuse ümbersuunamine palju keerulisem kui kirjeldatud juhtudel. Volituste delegeerimine on selles olukorras bürokraatlik protsess. See nõuab koordineerimist erinevatel juhtudel ja pikka aega.
Sisuliselt tekkis riigivõim delegeerimise tulemusena. Suveräänsed inimesedannab volitused üle organitele vaba tahteavalduse kaudu – valimised, referendum.
Võimu delegeerimine munitsipaalvõimudele on vajadus, ilma milleta on võimatu ette kujutada sellise tohutu riigi nagu Venemaa tõhusat juhtimist. Ajalooline kogemus tõestab, et unitaarse riigi tsentraliseerimine toob kaasa bürokratiseerumise, mille ulatus on ilmselgelt otseselt võrdeline riigi territooriumi suurusega.
Soovitan:
Ettevõtte rahandus: omadused, põhimõtted. Ettevõtte rahandus on
Ettevõtte rahandus on majandussuhe, mis on loodud tänu tootmisvarade olemasolule. Need on osa riiklikust rikkuse süsteemist ja riigieelarve täitmise allikas. Just ettevõtte rahandus stimuleerib tehnoloogia arengut ja töökohtade loomist
Riigi roll majanduselus (anarhism): riigi ja majanduse mõiste anarhmis
Riigi roll majanduselus ja anarhism on üksteist välistavad mõisted. Praegu on riigi roll igas majanduses ilmne. Anarhismi üks põhiprintsiipe on võimusunni puudumine, inimese vabadus igasugustest sunniviisidest, mis läheb vastuollu riigi kontseptsiooniga. Tänapäeval osaleb ta kõikjal majanduselus, lisaks kasutab erinevaid reguleerimisviise
Ettevõtte saneerimine on meetmete süsteem ettevõtte finantsseisundi taastamiseks. Kuidas pankrotti vältida
Ettevõtte saneerimise kord hõlmab meetmete kogumit, mille eesmärk on vältida ettevõtte pankrotti, parandada selle finantsseisundit ja konkurentsivõimet. Menetluse lõpus saab võlgnik ettevõte rahalised vahendid, mis võimaldavad täita rahalisi kohustusi ja taastada normaalne maksevõime. Saneerimine on üks pankroti ärahoidmise viise
Ettevõtte majandusanalüüs näitel. Ettevõtte majandusanalüüsi meetodid
Majandusanalüüsi teeb iga ettevõte ise. See on vajalik protseduur, mis võimaldab teil kindlaks teha põhitegevuse korraldamise tõhususe. Läbiviidud uuringute põhjal on võimalik välja selgitada nõrkused, selgitada välja kõige tulusamad viisid organisatsiooni arendamiseks. Sellise töö põhimõtte mõistmiseks on vaja võtta arvesse ettevõtte majandusanalüüsi näidet. Peamised tehnikad tutvustatakse artiklis
Finantsstabiilsus on üksiku ettevõtte ja riigi kui terviku majandusarengu alus
Turvalisus ja stabiilsus on ühiskonna arengu aluseks. Pidevad revolutsioonid ja riigipöörded, mis viivad poliitilise kursi muutumiseni, aitavad harva kaasa majanduse uuele tasemele tõstmisele. Ja isegi kui see juhtub, on see alles pärast aastatepikkust järkjärgulist evolutsioonilist arengut. Seetõttu määrab riigi sisemine stabiilsus, milline tulevik ootab kodanikke nii lühi- kui ka pikemas perspektiivis
