Mis on ideoloogia ja kas seda üldse vaja on?

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-02-12 06:21

Sõna "ideoloogia" on konkreetsete väärtuste, hoiakute ja ideede kogum, mis peegeldab teatud rühmade, inimeste, organisatsioonide ja tervete riikide huve.

Mis on siis ideoloogia? Milliseid funktsioone see suudab täita?

Lihtsam alt öeldes on ideoloogia teatud inimese, teatud inimrühmade, ühiskonna ja ühiskonna omamoodi sisemine tuum. Ideoloogia identifitseerib, ühendab ja võimaldab mõista iseennast ja oma kohta ühiskonnas, võimaldab hinnata oma keskkonda, paljastada oma seotust konkreetse organisatsiooni või ühiskonnaga. Ideoloogia lähtub konkreetsest eesmärgist, ideest, mis innustab inimesi tegutsema, paneb paika liikumisvektori, motiveerib arenema ja selle idee poole püüdlema. Nüüd mõistame, mis on ideoloogia – see vastab küsimustele, kes ma olen, kes me oleme, miks ja kuhu me läheme.

Iga ideoloogia tagasilükkamine on nüüd populaarne. Sagedamini on kuulda, et noortel on tekkinud vastumeelsus mingi kindla ühiskondliku positsiooni vastu, öeldes: “Mul on seda rohkem vaja kui kellelgi või mida?!”. Nende ähmane eluorientatsioon näitab ideoloogilist desorientatsiooni, soovimatusttülitada ja oma "mina" ja oma kohast ühiskonnas teadvustamise impotentsust. Sellega seoses on oluline mõista, et rahvuslik ideoloogia on ühendav rahvusfilosoofia. Tänapäeval on tõsiasi, et valitseb tarbimisideoloogia, kus materiaalne rikkus, prestiiž, staatus, pingutuseta elu ja pidev nauding on teatud ühiskonnaringkondade elunormiks.

Nõukogude ajal oli ühiskonnas kindel koordinaatide süsteem kõigis eluvaldkondades sünnist kuni viimaste päevadeni. Muidugi on vaieldav juba nõukogude ideoloogia tõhususe küsimus, kuid sellegipoolest teadsid nõukogude inimesed, kelle vastu nad võitlevad ja mille poole nad püüdlevad, mida ei saa öelda tänapäeva moodsa ideoloogia kohta. Kuid peamised postulaadid, mis peaksid olema iga riigi jaoks pühad, on kaitse ideoloogia igat tüüpi kaasaegsete relvade eest ja rahu säilitamine Maal, hoolimata sellest, kui äge võitlus ressursside pärast on.

Mis on organisatsioonide ja ettevõtete ideoloogia?

Kui vaadelda ideoloogiat organisatsiooni näitel, siis võib öelda, et kui ideoloogiast ja ühtsest väärtuste ja ideede süsteemist pole märke, siis on selline ettevõte hukule määratud. Töötajate passiivsus, ükskõiksus ja ükskõiksus on norm. Tööajal loevad nad väljaspool tööd raamatuid, vestlevad telefoniga, külastavad pornosaite ja istuvad täiskohaga sotsiaalvõrgustikes… See on vaid lühike nimekiri probleemsetest kohtadest kõigile juhtidele.

Korporatiivse ideoloogia mõiste on olnud pikka aega aktuaalne"ettevõtte tõhusa juhtimise" kontseptsiooni väljatöötamine. Omapäraks on soodsa psühholoogilise kliima loomine organisatsioonis, mille eesmärk on saada pikaajalist kasumit ja ettevõtte edu turul.

Kõik teavad suurepäraselt, et ettevõtte edu aluseks ei ole unikaalsed tooted ja kaasaegne tootmistehnoloogia, vaid ettevõtte inimressurss. Ettevõtte ideoloogia eesmärk on kujundada ja tugevdada nii töötajate kui ka klientide lojaalsust ja pühendumust oma ettevõttele. Sellist positiivset suhtumist saab arendada ainult ettevõttekultuuri, teatud väärtuste ja ideede olemasolul ja kui neid pole, siis on vaja need luua, nii eesmärgid, kuldreeglid kui ka ideed, traditsioonid ja legendid. See annab ettevõtte arengule kohustusliku tõuke, töötajad tunnevad rõõmu tööprotsessist, lähenevad tööle loov alt, püüavad end erialaselt täiendada, meeldivad solidaarselt ja annavad väikese panuse ettevõtte positsioneerimisele turul. teie piirkonnast.

Mis on ettevõtte juhtimise ideoloogia? Uskuge mind, korporatiivürituste korraldamine, nagu ettevõtte päev, ettevõtte vormiriietus, ettevõtte pühad, läheb teile maksma vähem kui pidev töötajate voolavus ja ebatervislik õhkkond meeskonnas.