Turumajanduses muutuvad organisatsiooni tulemusnäitajad järjest olulisemaks. Üldiselt viitab mõiste "mõju" tehtud toimingute tulemusele. Kui see toimib ettevõtte lõpptulemusena, saab seda iseloomustada nii kulu- kui ka füüsiliste näitajatega.
Majanduslikust vaatenurgast on efekt tulude ja kulude vahe. Kui sissetulekut on rohkem, võime rääkida positiivse mõju olemasolust ehk kasumist. See võib ilmneda siis, kui tootmine suureneb või kulud vähenevad. See tingimus on täidetud, kui kõik muud parameetrid on võrdsed. Negatiivne mõju näitab kahjumlikku tegevust. Sellegipoolest peaks organisatsiooni juhtkonnal olema ettekujutus sellest, kui palju ressursse (kapitaliinvesteeringuid) tegeliku tulemuse saavutamiseks kulub. Just olemasoleva efekti ja selleks kasutatud materjalide, ajakulu, tooraine ja muude elementide võrdlus on kogu ettevõtte finantsstabiilsuse ja efektiivsuse "vundament".
Järgmiseks paar sõna tõhususe kohta. See iseloomustab kraadisaavutada ettevõtte eesmärk minimaalse kulusumma rakendamisega. Selleks kasutatakse peamisi tulemusnäitajaid. Need põhinevad järgmistel põhisuhetel:
- R/C;
- C/R;
- (P-Z)/P, kus P on tulemus ja Z on kulu.
Erilise koha hõivab selline tõhususe näitaja nagu kasumlikkus. Seda saab arvutada toodete, tootmisvarade, tööjõukulude kohta. Samuti on olemas näitaja ettevõtte ressursside, põhivara, käibekapitali ja kapitaliinvesteeringute kasutamise tõhususe kohta.
Majanduses on ka võrdlev majanduslik efektiivsus. See võimaldab teil olemasolevate alternatiivide hulgast leida kõige tulusama võimaluse probleemi lahendamiseks. Oluline on teha vahet tulemusnäitaja ja kriteeriumi vahel. Esimene näitab, milliste ressurssidega see või teine tulemus saavutatakse. Kuid üks tulemuslikkuse mõõt ei suuda tervikpilti öelda. Siis on kriteerium. See on võimeline iseloomustama tegevuse majanduslikku efektiivsust mitte ainult kvantitatiivselt, vaid ka kvalitatiivselt. Ettevõtte tasandil võib kriteeriumiks võtta maksimaalse kasumi taseme ressursiühiku kohta. See peegeldab tootmise eesmärke ja nende seost saadud kulude ja tuludega.
Üldiselt annavad organisatsioonilised muudatused, tehnilised ja majanduslikud meetmed tulemusi mitte ainult kvantitatiivses, vaid ka kvalitatiivses plaanis, mistõttu on oluline tulemusnäitaja eraldamineja kriteerium. Igaühe neist kasutades saate näha ainult osa "mosaiigist". Tuleb arvestada kõigi elementide tervikuga, võttes arvesse olemasolevaid seoseid ja sõltuvusi. Tavapärane on eristada loomulikke, tingimuslikke ja kulunäitajaid. Igaühe nende kasutamisel pole mitte ainult positiivseid, vaid ka negatiivseid külgi, millega tuleb arvestada.
