Keskmine kuupalk on töötasu suuruse ja töötatud aja suhe. Seda võib olla vaja arvutada erinevate töötajatele makstavate maksete puhul. Erinevatel juhtudel tehakse arvutused erineval viisil.
Seega näiteks puhkusetasu puhul tehakse arvutus järgmise valemi järgi:
SZP=GZP: 12: 29,4 x 28, kus
SWP - keskmine kuupalk;
GZP – aasta palk, nad võtavad igat tüüpi viitvõlad, mis sisalduvad FOT.
12 – täielikult töötatud kuude arv.
29, 4 on puhkusetasu arvutamise koefitsient.
28 - tööseadustikuga ette nähtud puhkusepäevad.
Keskmist haiguslehe kuupalka arvestatakse hoopis teistmoodi. Selleks võtavad nad töövõimetustunnistuse kogumisele eelnenud 2 aasta töötasu, jagavad selle 730 päevaga ja korrutavad haiguspäevade arvuga. Sel juhul on vaja ette näha, et keskmine kuupalk mitteületas 2013. aasta maksimumväärtust - 58970 rubla ja ei olnud ka väiksem kui riigi miinimumpalk - 5205 rubla. Arvestada tuleb sellega, et enne haiglasse minekut oli töötajal terve päev ja nädal. Moskvas ja mõnes teises piirkonnas on miinimumpalk kõrgem.
On ka teisi makseid, kus arvestatakse keskmist kuupalka. Nendeks on tasu doonoritunnistuste järgi, tööseisakud tööandja süül, sõidukulud, koondamishüvitis, toetus tööhõivekeskusesse registreerimisel, õppepuhkus, eeldusel, et õppeasutusel on riiklik registreerimine ja tegevusluba, lisapuhkus töötaja üleviimine madalama palgaga tööle, tervisekontrolli läbimine. Siin on kogunemisel ka mõned nüansid.
Üldiselt ei võeta kõiki makseid keskmise töötasu arvutamisel arvesse. Näiteks on välja jäetud sotsia altoetused: materiaalne abi, ühekordsed lisatasud ettevõtte kasumist, matmiskulud, hüvitised hilinenud töötasu, haiguspuhkuse ja puhkusetasu eest.
Maksed, nagu kvartali- või aastapreemiad, kaasatakse arvutusse proportsioonis, mis on seotud arveldusperioodiga. Näiteks aprillis koguti preemiat esimese kvartali tulemuste põhjal. Vajalik on arvutada keskmine palk perioodi veebruar - aprill. Arvutamiseks võetakse veebruari ja märtsi viitlaekumiste summad, millele lisandub nendele kuudele kuuluv kvartalipreemia osa, samuti aprilli viitvõlad ilmaauhinnad.
Üldiselt, nagu kogu riigis, on keskmine kuupalk Venemaal 27 tuhat rubla. Nii selgub 2013. aasta esimese kvartali statistikast. Võrreldes teiste riikide andmetega on Venemaa keskmise sissetuleku - 900 dollari - poolest 11. kohal. Esimesel kohal on Norra, kus keskmine kuupalk on 5500 dollarit, teisel kohal on USA - 4300 dollarit ja kolmandal Saksamaa - 4000 dollarit. Kui võtta võrdluseks SRÜ riigid, siis meie positsioonid on optimistlikumad: esikohal on Venemaa, teisel Kasahstan ja kolmandal Aserbaidžaan. Üldiselt plaanib valitsus viia riigi 2030. aastaks juhtivate riikide palgatasemele, selleks peaks venelaste sissetulekute tase tõusma 2 korda, pensionimaksed aga 3 korda, arvestades praegust inflatsioonitõusu..
