Kas lepingu alusel tasub sõjaväkke minna: teenistustingimused, vanusepiirangud, plussid ja miinused

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-02-12 06:16

Üha rohkem noori mõtleb oma võimete kasutamisele lepinguarmees. Kas lepingulistel põhimõtetel põhinevat kaasaegset sõjalist struktuuri saab usaldada? Meie artiklis analüüsime lepingulise teenuse tingimusi, selgitame välja selle peamised puudused ja eelised. Lõpuks antakse vastus põhiküsimusele: kas tasub lepingu alusel armeesse minna või pole sellel mõtet?

Mõtete definitsioon üldiselt

Lepingulise sõjaväeteenistuse ulatuslik juriidiline kirjeldus on esitatud föderaalseaduse artiklis 38 "Lepingusüsteemi kohta riigi ja omavalitsuste vajaduste valdkonnas". Seal öeldakse, et lepinguliste professionaalsete üksuste loomine on lubatud ainult teatud klientidele. Nende eeltingimuseks on aastane ostude maht, mis ületab saja miljoni rubla. Nagu arvata võib, klient sõjaväe puhulsfäär on olek.

Riik määrab ka oma lepingujuhi. Ta teostab mitmeid olulisi volitusi, nagu hankeplaani koostamine, infograafiku koostamine, lepingute täitmise kohta infosüsteemi mitmete teadete koostamine ja ülespanemine, konsultatsioonide pidamine töövõtjate ja teostajatega, samuti muude juriidiliste isikute teostamine. volitused.

Teise lepinguteenuse määratluse leiate selgitavatest sõnaraamatutest. Ühes köites on kirjas, et riigi lepingusüsteem on organisatsioonide kogum, mis teostab riigi vajadusteks kaupade või teenuste tellimuste vormistamist. See toimub esinejate valiku ja asjakohase dokumentatsiooni täitmise kaudu.

Seega on lepinguline teenistus Vene armees Venemaa ja mõnel juhul ka välisriikide kodanike sõjaline tegevus, mida teostatakse vabatahtlikult kindla tasu eest.

Lepingu sõlmimine ilma ajateenistuseta

Kaasaegne ühiskond tõlgendab igasugust sõjaväeteenistust üsna prestiižse ja kõrgelt tasustatud ametina. Töötajatele pakutakse stabiilset töötasu, täielikku sotsiaalpaketti, erinevaid soodustusi, soodustusi ja rahalisi eelistusi. Seetõttu pole sugugi üllatav, et üsna suur hulk noori soovib riigiga lepingut sõlmida. Kuid tekib kiireloomuline küsimus: kas ilma ajateenistuseta on võimalik lepingu alusel armeesse minna?

Venemaa relvajõudude kõrgeim juht kirjutas 2017. aastal allamäärus, mille kohaselt võib üheaastase kohustusliku ajateenistuse asendada kaheaastase lepingulise vabatahtliku ajateenistusega. Seega anti kodanikele õigus valida. Nüüdsest saab noormees ise otsustada, kus ta peab oma võlga kodumaale tagasi maksma: kas klassikalisel "tähtajal", kus domineerib imperatiivne subsideeritud stiimulitega juhtimissüsteem, või lepingulise teenuse alusel, mida võib nimetada tööks. koos rahalise toetusega.

Küsimus, kas lepinguga sõjaväkke tasub minna, on noorte kaasmaalaste endi otsustada. Muidugi on ajateenistuse lepinguline süsteem kallim, parem ja prestiižsem. Kuid selle kestus ületab ka klassikalise "termini" termini kaks korda. Kui valik langes siiski lepingu alusel sõjaväkke minna, tuleks esm alt külastada kohalikku värbamispunkti. Seal saate alati nõu vabade kohtade ja nüansside kohta.

Kui kõik tingimused on täidetud, esitatakse kohalikule komissariaadile soovituskiri. Järgmisena ootab kodanikku arstlik komisjon, karistusregistri puudumise kontroll ja teenistuse alustamise kuupäeva valik. Kui kõik näitajad vastavad normile, väljastatakse sõjaväetunnistus ja sõlmitakse vastav leping. Lisaks on kodanik kohustatud näitama kõiki oma füüsilisi ja isikuomadusi parimast küljest.

Mida mõjutab haridus?

Inimesed, kes on lõpetanud kutsekeskkooli või isegi ülikooli, mõtlevad sagelikas tasub lepinguga sõjaväkke minna. Asi on selles, et ajateenistuse asendamise võimalus lepingulise teenistusega on antud ainult isikutele, kellel on käes tunnistus ja diplom.

Kodanikud, kes lähevad lepingu alusel militaarsfääri, pakutakse teatud ametikohtade – näiteks lipniku või seersandi – väljavahetamist. Kuid enne seda peab juht arvestama värvatu füüsilisi, psühholoogilisi ja eriti juhiomadusi.

Sõjaväekomissariaatidesse võetakse kõrgharidusega isikuid vastu suure hea meelega. Lõppude lõpuks astuvad teenistusse juba täiskasvanud tõsised poisid, kes teavad omast käest koolituse võimalikest raskustest ja probleemidest. Sõjaväes on eriti hinnatud kompetentsed tehnikaspetsialistid. Sellistele töövõtjatele pakutakse tööd meistrite, pardatehnikute, projekteerijate jne kohta. Kõrge haridustaseme tõttu kohaneb inimene kiiresti ja õpib seetõttu kiiresti erinevaid probleeme lahendama.

Niisiis, kas tasub lepingu alusel sõjaväes teenida? Teatavasti on enamik ülikoolide sõjaväeosakondi juba likvideeritud või sulgemise järgus. Kui inimest ei köida tsiviilsfäär, tal pole kuskil end realiseerida või ta tahab lihts alt riigi hüvanguks teenida, siis on sõjaväega lepingu sõlmimine parim valik. Ilma arstliku läbivaatuse ja füüsilise ettevalmistuseta hakkama ei saa. Kuid teenistusse astudes antakse kõrgharidusega inimesele peagi prestiižne auaste - näiteks leitnant. Sellega lõppevad lepingulise sõjaväeteenistuse peamised eelised.

Ajateenistus sõjaväes eestkõrgharidusega isikutele rakendatakse tavapärasel viisil. Kodanik tuleb sõjaväeteenistusse registreerimisega, seejärel õpib kiirkorras militaarvaldkonna erialasid tundma. Sõjaväes ilma lepinguta teenimine võtab aega vaid aasta.

Lepingutüübid ja -tingimused

Esmasel vastuvõtul koostatakse kodanikuga lepingu esimene versioon. Tegemist on dokumendiga, mis puudutab isikuid, kes ei ole varem lepingu alusel riigi sõjaväestruktuuris olnud. Aja jooksul võidakse kohusetäitja üle viia föderaalsest täitevsüsteemist kaitseministeeriumisse. Uue lepingu ajaks ajateenistus ajutiselt peatatakse.

Küsimus, kui kaua leping sõjaväes kestab, vastava dokumentatsiooni pidevat uuesti väljastamist ei mõjuta. Vaatamata kaheaastasele kutseteenistuse kogukestusele hõlmab töötegevus regulaarselt uute lühiajaliste lepingute sõlmimist. Selle põhjuseks võivad olla ülekanded, teenusetingimuste muudatused, tutvustused ja lõpuks lihtsad hädaolukorrad. Ühekordsete ülesannete täitmine suuremahuliste valitsusürituste, loodusõnnetuste või riigis rahu taastamise ajal võib kaasneda pidevate lepingute uuesti läbirääkimistega.

Sõjalise kesk-, kutse- või kõrghariduse asutustes koolitatud töötajatega on kõik veidi teisiti. Koos doktoriõppe või kraadiõppega sõlmitakse esmased lepingud iga viie aasta järel.

Teenusetingimusedlepingu alusel sõjaväes

Sõjaväelase lepingus ettenähtud põhitingimused on järgmised:

• kodaniku kohustus olla ajateenistuses lepinguga rangelt määratud aja jooksul;
• seadusandlike ja muude normatiivdokumentidega reguleeritud ametijuhendi punktide vaieldamatu järgimine;
• õiguse saamine hüvitistele, hüvitistele ja tagatistele, samuti enda ja pereliikmete õiguste järgimine.

Samuti on lepingus sätestatud uute ametikohtade ja ametikohtade määramise ja eemaldamise kord. Paralleelselt on märgitud tähtajad ja eesmärgid, mis on vajalikud konkreetse tiitli saavutamiseks. Võitleja edutamine omamoodi karjääriredelil on armees lepingulise teenistuse oluline tingimus.

Lepingulise ajateenistuse taotlejatele kehtivad teatud nõuded. Esiteks on see riigikeele valdamine. Teiseks meditsiinilise ekspertarvamuse olemasolu kodaniku ajateenistuseks sobivuse kohta. Erilist tähelepanu pööratakse psühholoogilisele valikule. Spetsialistid teevad tegelikult otsustava järelduse inimese sobivuse kohta ametiülesannete täitmiseks. Kui kõik nõuded on täidetud, täiendatakse sõjaväge uue töötajate koosseisuga.

Lepinguteenus

Oleme tegelenud küsimusega, kas tasub lepinguga sõjaväkke minna, vormistab kodanik vastava avalduse. Selles märgib ta enda kohta järgmise teabe:

• F. Nimi, elukoht ja sünniaeg;
• asutuse nimi, kellega leping sõlmitakse;
• teenuse kestus (see üksus on pigem oletuslik).

Sisseastumisavaldus ei ole ainus dokument. Koos temaga peate koguma terve paketi pabereid, mis peaksid sisaldama:

• isikut tõendav dokument ja registreerimise koht;
• eriarstide poolt välja antud ja allkirjastatud küsimustik;
• lühike autobiograafia vabas vormis;
• tööraamatu või hariduse olemasolu kinnitavate dokumentide kinnitatud koopiad;
• kui on olemas – abielu- ja laste sünnitunnistused.

Mitmetel põhjustel võidakse kodanikul keelduda lubamast lepingulist laadi ajateenistusse. Selle põhjused võivad olla järgmised:

• Kodaniku mittevastavus väljatoodud nõuetele. Lihtsam alt öeldes ei pruugi see tervise, füüsiliste või psühholoogiliste näitajate jaoks sobida.
• Kohtulahendi olemasolu ajutise või täieliku sõjalise valdkonna ametikohtade täitmise keelu kohta.
• Karistuse kandmine vabadusekaotuse või vabaduse piiramise kohtades, silmapaistev karistusregistri olemasolu.
• Vabu töökohti ega erialasid pole (mis on väga haruldane).
• Negatiivne otsus konkursi tulemuste kohta. Mõnikord võib juhtkond kodaniku kandidatuuri põhjendamata tagasi lükata. Ja erinev alt sarnastest tsiviilolukordadest ei peeta seda ebaseaduslikukssfäär.

Iga kodanik, kellele on keelatud ajateenistusse lubamine, võib vaidlustada oma õiguse kõrgemale sõjaväeorganile, kohtule või prokuratuurile.

Vähesed teavad väikest saladust, et pärast armeed on lepinguteenistusse asumine palju lihtsam kui pärast kolledžit või ülikooli. Sõjalise struktuuri esindajad eelistavad neid, kes on juba "püssirohtu nuusutanud" ja tunnevad umbkaudu armee struktuuri.

Ennetähtaegne pensionile jäämine

Eraldi tuleks rääkida lepingu ennetähtaegsest lõpetamisest. Saate katkestada suhted töövõtjatega järgmistel juhtudel:

• oluliste, jämedate või korrapäraste korrarikkumiste tuvastamine;
• lepingu tingimuste või kaasasoleva ametijuhendi punktide täitmata jätmine;
• korraldus- ja personalitegevuse läbiviimine, mille käigus väheneb töötajate arv;
• üleminek teenistusele täitevvõimusüsteemis: siseministeerium, piirkondlikud valitsusasutused jne;
• tõsiste füüsilise või vaimse tervise probleemide tuvastamine;
• teenusest lahkumine perekondlikel põhjustel;
• tervislikel põhjustel hooldust vajavate sugulaste regulaarse hoolduse vajadus;
• ilma teise vanemata kasvanud alla täisealise lapse eest hoolitsemine;
• saadiku mandaadi saamine;
• süüdimõistev otsus;
• Töövõtjale kõrgema riigiametniku volituste usaldamine.

NiiSeega erineb lepinguline teenistus pärast armee- või tsiviilharidust kõigist teistest kutsealadest silmatorkav alt. Tingimused on siin üsna karmid ja karmid. Süsteem ise nõuab erilist keskendumist ja kõigi määratud ülesannete täpset täitmist.

Teenuse ja sotsiaalpaketi eest tasumine

Olles tegeldud küsimusega, kas pärast armeed saab lepingule minna või mitte, peaksite liikuma asjakohasema ja sügavama teema juurde - nimelt teenistuse eest tasumisele. Alates 2018. aastast kehtib kaks seadusandlikku akti, mis kehtestavad Vene Föderatsiooni relvajõudude lepingulistele sõjaväelastele makstavate hüvitiste suuruse ja liigid. Need on 2011. aasta föderaalseadus "Sõjaväe rahalise toetuse kohta" ja sama aasta valitsuse määrus "Sõjaväelaste rahalise palga kehtestamise kohta".

Lepingujärgne põhipalk koosneb kahest osast:

• palk vastav alt ametikohale;
• palk auastme järgi.

Põhitoetusele lisatakse igakuised toetused:

• kvalifikatsiooni jaoks;
• aastane tööstaaž;
• risk elule ja tervisele;
• ajateenistuse tingimused;
• tundliku teabe käsitlemine;
• fitness level;
• saavutuste eest ajateenistuses;
• võõrkeelte oskuse eest.

Kui sõjaväelane teeb talle pandud kohustustega suurepärast tööd, lisanduvad põhi- ja lisatasule lisatasud. Näidistabel valmispalk on järgmine:

• tulistaja või üle 2-aastase staažiga reamees - 17400 rubla;
• nooremseersant 3. klass teenistusega 2–5 aastat - 33 tuhat rubla;
• 2. klassi seersant teenistusega 5–10 aastat - 42 tuhat rubla;
• vanemseersant teenistusega 10–15 aastat - 49 tuhat rubla;
• rühmaülem 15–20-aastase staažiga - 55 tuhat rubla;
• üle 25-aastase staažiga rühmaülem - 58 tuhat rubla.

Ül altoodud sissetulekute summad on minimaalsed. Täiendavate soodustuste ja preemiatega suureneb iga sõduri sissetulek 30-40%.

Sõjaväelaste sotsiaalpakett näeb ette laia valikut erinevaid soodustusi. See hõlmab:

• tasuta tervishoid;
• teenistuskorteri olemasolu;
• pensionile jäämine pärast 20-aastast tööstaaži – see tähendab ligikaudu 45 aastat;
• haridusasutustesse vastuvõtmise eelised;
• vormiriietuse ja toidu tagamine;
• elu- ja tervisekindlustus;
• tasuta reisimine (ainult mõnes riigi piirkonnas).

Tundub, et sõjaväeteenistuse eelised lepingu alusel on vaieldamatud. Aga kas need on nii ilmsed? Kahjuks tasakaalustavad paljud eelised mõned probleemid.

Lepingulise sõjaväeteenistuse eelised

Keskenduda kõnealuse kutsetegevuse positiivsetele külgedele pole nii raske. Enamiku kodanike jaoks on sõjaväeteenistus ennekõike hea palk ja prestiižne positsioon. Aga seeeelis on teatud määral subjektiivne, sest rahalisel toetusel on teatud piirid, mida ei saa öelda nn tsiviilisiku sissetulekute kohta. Ka prestiiž kahaneb aja jooksul. Selle põhjuseks on esilekerkivad patsifistlikud meeleolud ja Venemaa kasvav isoleeritus maailmaareenil.

Järgmine eelis on lai sotsiaalne pakett. See sisaldab arvuk alt soodustusi, mida tavakodanikule tõenäoliselt ei anta. Jällegi, ainult need inimesed, kes ei suutnud tsiviilkeskkonnas hästi sisse elada, võtavad seda väärik alt. Seetõttu võime siin korrata subjektiivsuse teesi.

Lepingulise sõjaväeteenistuse miinused

Vastupidiselt eelistele on vaadeldava kutsesfääri probleemid vaieldamatud ja objektiivsed. Ilmne miinus on oht sõduri tervisele ja elule. Seda puudujääki mäletavad paljud alles otsese vaenutegevuse alguses.

Teine puudus on seotud vabaduse ja isikliku ruumi piiramisega. Püsivad avaldused, võimetus külastada paljusid maailma riike, elu harta järgi, teatud vormi kandmine, selgelt kindlaksmääratud sissetulek, isikliku aja puudumine, põllul elamine, sunnitud ärireisid ja mis kõige tähtsam - vajadus täita igasugune käsukorraldus, mõnikord isegi vastuolus töötaja moraalipõhimõtetega. Kõik see peletab paljusid inimesi eemale, mille tulemusena seatakse esikohale eneseteostus.tsiviilsfääris.

Igal juhul on lepinguline teenindus riigi kvalitatiivselt uus otsus, mille eesmärk on tõsta Venemaa relvajõudude prestiiži. Kuid enne, kui annate oma elu sõjaväele, peaksite hoolik alt kaaluma plusse ja miinuseid. Tuleb teadvustada vastutuse määra nii enda kui kaasmaalaste elu eest.